Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Region: The Hague
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duration: 12 months

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Region: The Hague
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duration: 12 months

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Region: The Hague
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duration: 12 months

Projectleider onderzoek Jira vervanging

  • Region: The Hague
  • Start: 5-jan-2026
  • Uren per week: 20
  • Duration: 12 months

Voor Stichting ICTU zijn wij op zoek naar een Projectleider onderzoek Jira vervanging.

Comment
Comment

Work

Aanleiding/situatiebeschrijving

ICTU werkt voor de softwareprojecten en ook voor andere projecten al enige jaren met de producten van Atlassian: Jira, Confluence en sinds kort Jira Service Management (JSM). We hosten deze producten vanuit ons eigen datacenter. Atlassian heeft onlangs aangekondigd te gaan stoppen met de "on premise" variant en alleen nog de producten vanuit hun eigen cloud aan te bieden (vanaf medio 2029). Bij ICTU en de partijen waar we mee samenwerken zijn er zo'n 400 gebruikers die soms heel intensief met de Atlassian producten werken. Een eventuele verandering naar (een) nieuw(e) product(en) kan daarom behoorlijk impact hebben. Daarom starten we een project waarin we onderzoeken welke opties we hebben, een besluit nemen wat we gaan doen en vervolgens daarvoor de benodigde aanpassingen, inkoop en eventuele migratie uitvoeren. 

Voor dit project zoeken we een projectleider, tenminste voor de opstart- en onderzoeksfase.

Fasering project

De fasering van het project is als volgt beoogd:

  • opstart project
  • onderzoeksfase
  • besluitvorming (incl. financiële impact) over alternatieven
  • plan voor implementatie/migratie
  • uitvoering implementatie/migratie
  • afronding project

In de opstartfase komt tenminste terug:

  • welke stakeholders op welke wijze betrokken worden
  • overall aanpak/planning voor het project
  • inschatting uren/kosten voor de onderzoeksfase inclusief (samenstelling van het) team
  • een afgestemde visie/uitgangspunten op basis waarvan het onderzoek plaatsvindt

in de onderzoeksfase komt tenminste terug:

  • behoeften van de verschillende stakeholders
  • hoe andere (overheids-)organisaties met de situatie omgaan en of er mogelijkheden/wensen zijn om gezamenlijk op te trekken
  • relevante rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van software ontwikkeling, IT beheer en hulpmiddelen die mogelijk van invloed zijn op het vraagstuk
  • volgen van eventuele ontwikkelingen bij Atlassian die leiden tot andere oplossingsrichtingen
  • eisen, wensen en randvoorwaarden aan een (nieuwe) oplossing
  • mogelijke alternatieven, getoetst op de eisen en wensen
  • inschatting van de impact van de alternatieven
  • mogelijk een beproeving van één of meer alternatieven
  • een advies aan het management van ISD, zodanig hierover besluitvorming kan plaatsvinden

Projectleider

De projectleider:

  • stelt in de opstartfase het overall plan op inclusief aanpak, governance en begroting
  • stelt voor de onderzoeksfase een gedetailleerder plan op
  • leidt (na goedkeuring van het plan en vrijmaken van middelen) de onderzoeksfase, leidend tot een advies voor een besluit.
  • stelt afhankelijk van het besluit een plan op voor het vervolg (afhankelijk van de gekozen richting kan dit nog verder onderzoek zijn of implementatie/migratie)
  • draagt zorg voor een projectdossier en de overdracht van de resultaten

Verwachtingen over inzet/doorlooptijd

De verwachting is dat de opstart- en onderzoeksfase een doorlooptijd van ca. een half jaar heeft. Het is de bedoeling na de zomer van 2026 een besluit te nemen over (eventuele) vervanging, zodat we ruim op tijd zicht hebben op het te volgen vervanging- of migratietraject en de opties die de afnemers van de Atlassian producten daarin hebben.

De verwachte inzet van de projectleider is (gemiddeld) twee tot drie dagen per week.

Description end of project/programme: 

De opstart- en onderzoeksfase is voltooid als er een besluit is genomen over de te kiezen richting op basis van het onderzoek en daaruit voortvloeiend advies.

What role does the professional have within the project/programme: 

De vervangingsvraag van Jira vindt plaats binnen de bredere doorontwikkeling van Eco2. Het project is zelfstandig, maar zal raakvlakken en afhankelijkheden hebben met de bredere context van het ontwikkelplatform. 

What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

The activities involved in achieving the mission are: 

De projectleider:

  • stelt in de opstartfase het overall plan op inclusief aanpak, governance en begroting.
  • stelt voor de onderzoeksfase een gedetailleerder plan op.
  • leidt (na goedkeuring van het plan en vrijmaken van middelen) de onderzoeksfase, leidend tot een advies voor een besluit.
  • voert een deel van de benodigde onderzoeken en analyses uit.
  • stelt afhankelijk van het besluit een plan op voor het vervolg (afhankelijk van de gekozen richting kan dit nog verder onderzoek zijn of implementatie/migratie).
  • draagt zorg voor een projectdossier en de overdracht van de resultaten.

Job requirements

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van onderzoeken gericht op (vervanging van) software
  • Brede kennis van agile software-ontwikkeling en de rol van backlogmanagement hierin
  • Aantoonbare kennis van BIO / ISO 27001 en de implementatie hiervan.
  • Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals Prince2
  • Wens: Ervaring met vergelijkbare onderzoeken gericht op (vervanging van) software binnen een BIO omgeving met grotere gebruikersgroepen
  • Wens: Netwerk binnen de Rijksoverheid (it-)beheer organisaties.
  • Wens: Ervaring met agile software-ontwikkeling en externe stakeholders
  • Wens: Ervaring met rijksbrede ontwikkelingen op het gebied van IT en informatievoorziening.

Current assignments

Fullstack Ontwikkelaar Programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS)
05-12-2025
Fullstack Ontwikkelaar
05-12-2025
Projectleider Communicatie Programma Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS)
05-12-2025
Sr ontwikkelaar PeopleSoft HRMS
05-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT