Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Region: The Hague
  • Start: 1-Feb-2026
  • Hours per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Region: The Hague
  • Start: 1-Feb-2026
  • Hours per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Region: The Hague
  • Start: 1-Feb-2026
  • Hours per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Projectleider – Onderzoek alternatieven MS Teams

  • Region: The Hague
  • Start: 1-Feb-2026
  • Hours per week: 32
  • Duur: 8 maanden

Namens Stichting ICTU zijn we opzoek naar een Intrim Projectleider.

Comment
Comment

Work

Programme description:

De huidige inzet van Microsoft Teams voldoet niet aan de rijksbrede kaders voor digitale autonomie, soevereiniteit, gegevensbescherming en regie op de informatievoorziening. Ter borging van een veilige, beheersbare en volledig binnen eigen regie opererende samenwerkingsvoorziening is een alternatief noodzakelijk.

In 2025 is een markt- en bureauonderzoek uitgevoerd. Daaruit zijn verschillende oplossingsrichtingen naar voren gekomen, die elk vanuit een eigen ontwerpprincipe als veelbelovend worden gezien. Voor 2026 staat gepland om deze richtingen verder te verdiepen door grootschalige proeftuinen uit te voeren binnen de bestaande werkplekken en infrastructuren. Op basis daarvan kan worden bepaald in welke mate de oplossingen geschikt zijn voor ingebruikname.

Omschrijving einde programma: 

Indien een oplossingsrichting kansrijk blijkt voor ingebruikname, wordt een implementatieplan opgesteld en zal de oplossing gefaseerd worden uitgerold naar circa 75.000 werkplekken en gebruikers.

Voor de langere termijn bestaan er, nog niet concrete of definitieve, plannen om de gekozen oplossingsrichting verder uit te breiden met functionaliteiten voor de informatiehuishouding van de organisaties die de oplossing in gebruik nemen.

Welke rol heeft de professional binnen het programma: 

De professional vervult de zelfstandige rol van Projectleider en realiseert in samenwerking met specialisten van onder meer shared service‑ en beheerorganisaties de proeftuinen. De Projectleider is verantwoordelijk voor de organisatie, planning en aansturing van multidisciplinaire teams.

Daarnaast stelt de Projectleider mede de scope, resultaten en doelen vast en adviseert de opdrachtgever over haalbaarheid, beoogde effecten, aanpak, benodigde capaciteit en risico’s. Op basis daarvan worden voorwaarden en afspraken vastgesteld. In de dynamische omgeving stemt de Projectleider verwachtingen continu af met specialisten, product owners en senior users. Ook worden besluitvormende documenten opgesteld en wordt de governance ingericht.

Tijdens de uitvoering bewaakt de Projectleider de integraliteit, stuurt betrokken disciplines aan en schakelt waar nodig interne en externe partijen in. Richting en keuzes worden tijdig afgestemd, resultaten gerealiseerd, geïmplementeerd, overgedragen en geëvalueerd, waarbij effectieve samenwerking en besluitvorming door de opdrachtgever centraal staan.

What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

De professional is als Projectleider verantwoordelijk voor het zelfstandig in afstemming met anderen opstellen en beheren van de hieronder nader te noemen technische onderdelen.

De activiteiten die horen bij het realiseren van de opdracht zijn

  • Opstellen en bewaken van de scope, inclusief het definiëren van doelstellingen, resultaatindicatoren en deliverables, in overleg met de opdrachtgever. 
  • Adviseren van de opdrachtgever over de veranderdoelen, haalbaarheid, baten, risico’s en benodigde capaciteit. 
  • Opzetten van governance-structuur, inclusief rollen, besluitmomenten, en overlegvormen om sturing en verantwoording te waarborgen. 
  • Coördineren van multidisciplinaire teams, waaronder ICT-specialisten, infrastructuurexperts en informatiebeheerders, om de technische realisatie consistent en integraal te realiseren en te coördineren. 
  • Risicomanagement uitvoeren, door potentiële technische complicaties (bijv. integratie met legacy-systemen) te identificeren en mitigerende maatregelen voor te stellen. 
  • Stakeholdermanagement, waarbij interne en externe partijen (zoals beleidsafdelingen, leveranciers, gebruikers) betrokken worden, en relaties met de opdrachtgever effectief worden onderhouden. 
  • Sturen op realisatie, implementatie en overdracht van de oplossing: zorgen dat opgeleverde componenten worden geaccepteerd, geïmplementeerd en overgedragen aan de lijnorganisatie. 
  • Evalueren en rapporteren, door na oplevering een formele evaluatie uit te voeren en de opdrachtgever décharge te vragen, conform de afgesproken kwaliteits- en resultaatcriteria

What partial results will the professional need to achieve during the assignment: 

  • Technische ontwerpdocumenten, inclusief werkplekarchitectuur, beveiligingsarchitectuur en integratie‑aspecten.
  • Inrichting van test-, acceptatie- en productieomgevingen.
  • Migratiescripts, -planning en proefmigraties opgeleverd, inclusief validatie van datakwaliteit, volumes en gebruikersscenario’s.
  • Functionele en technische testtrajecten uitgevoerd, met aantoonbare goedkeuring van key-users, security officers en beheerorganisaties.
  • Beheer- en supportprocessen ingericht, zoals incident-, wijzigings- en releasemanagement, inclusief overdracht aan de lijn- en beheerorganisaties.

Welke eindresultaten zal de professional aan het einde van de opdracht moeten opleveren.  

  • Werkend alternatief voor MS Teams in de bestaande werkplekomgeving gerealiseerd en opgeleverd, inclusief configuratie, koppelingen, migratie en een volledig geteste productieomgeving.
  • Governance- en beheerstructuur ingericht, met duidelijke rollen, verantwoordelijkheden, processen en beheerafspraken.
  • Gebruikersorganisatie voorbereid, door training, communicatie, handleidingen en adoptieactiviteiten.
  • Formele overdracht en acceptatie afgerond, inclusief vastgestelde evaluatie, nazorg, en verkregen décharge van de opdrachtgever.

Job requirements

  • Kandidaat beschikt over academisch werk- en denkniveau
  • Ruime ervaring (15+ jaar) als Projectleider binnen complexe ICT-omgevingen, met minimaal 8 jaar binnen de Rijksoverheid.
  • Bewezen expertise in softwareontwikkeling en infrastructuren.
  • Aantoonbare ervaring heeft met federatieve architecturen en open standaarden (NORA, API-first).
  • Aantoonbare kennis en ervaring met BIO, Archiefwet, Woo en AVG/DPIA.
  • Aantoonbare ervaring met technische en functionele inrichting van technische omgevingen, inclusief Windows, Linux, Kubernetes, OpenShift en containertechnologie.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met service- en beheerprocessen obv ITIL, BSIL en DevOps.
  • Aantoonbare kennis van documentmanagement systemen, Informatiehuishouding (IHH) en Identity and Access Management (IAM).
  • Wens: Aantoonbare ervaring met projectmanagementmethoden (PRINCE2, IPMA, MSP, SAFe/Agile) en bewezen vermogen om strategie te vertalen naar uitvoerbare resultaten.
  • Wens: Ervaring met het opzetten, inkopen en inrichten van on-prem- en hostingomgevingen.
  • Wens: Aantoonbare kennis en ervaring met interdepartementale systemen, informatiecatalogi en samenwerkfunctionaliteiten op enterprise niveau.
  • Wens: Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid met departementen en shared service organisaties.

Current assignments

Senior ICT Projectmanager programma PIEZO
15-01-2026
Portfoliomanager
15-01-2026
Full-stack software ontwikkelaar
15-01-2026
Solution Architect
15-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT