Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider IT & Infrastructuur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duur: 12 maanden met op verlenging

Projectleider IT & Infrastructuur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duur: 12 maanden met op verlenging

Projectleider IT & Infrastructuur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duur: 12 maanden met op verlenging

Projectleider IT & Infrastructuur

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen februari en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duur: 12 maanden met op verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider IT & Infrastructuur. In deze rol zorg je voor de uitvoering van het Defensie Activiteiten Plan binnen het domein Modules Ontplooid. Je fungeert als verbindende factor tussen verschillende Defensieonderdelen en partners, bewaakt de voortgang en waarborgt de belangen van Defensie. Een uitdagende opdracht waarin jouw organisatorische kracht en coördinatievermogen centraal staan.

Comment
Comment

Work

What will you do?

Zorgdragen voor de uitvoering van het Defensie Activiteiten Plan (DAP) voor de Modules Ontplooid.

  • Rapporteren aan de Projectmanager (PM) van de infra partner en de Delivery Executive van Pijler 1 over de voortgang.
  • Ondersteunen van de PM Athena bij blok- en releasewerkzaamheden binnen de epics van de Specifieke ReleasePlannen.
  • Bewaken van de defensiebelangen binnen BR029 en zorgen dat de PM van de infra partner optimaal kan functioneren.
  • Onderhouden van contacten met de verschillende OPCO’s over de uitvoering van BR029.
  • Zelfstandig uitvoeren van individuele deelprojecten waar nodig.

Context and objective

  • De opdracht richt zich op de uitvoering van het Defensie Activiteiten Plan (DAP) binnen het domein ‘Modules Ontplooid’.
  • De rol is essentieel in het coördineren van werkzaamheden tussen Defensie, de infra partner en Pijler 1.
  • Doel is om de belangen van Defensie effectief te waarborgen binnen BR029.
  • De projectleider fungeert als verbindende schakel tussen meerdere betrokken partijen.
  • De werkzaamheden dragen bij aan een gestroomlijnde uitvoering van blok- en releaseactiviteiten.
  • Efficiëntie en samenwerking tussen de operationele commando’s (OPCO’s) worden versterkt.
  • De opdracht omvat zowel coördinatie als hands-on uitvoering van projecten.
  • De focus ligt op voortgangsbewaking, communicatie en kwaliteitsborging van Defensie-activiteiten.
  • Deze uitvraag is uitgezet voor een reeds zittende kandidaat als verlenging.

Job requirements

  • 5 jaar ervaring met managen.
  • Je bent Prince2 gecertificeerd.
  • Je bent Agile gecertificeerd en ervaring met Agile werken.
  • 10 jaar ervaring met het uitvoeren van projecten.
  • 4 jaar ervaring met bij een interne ICT dienstverlener in een grote instelling.
  • 10 jaar ervaring op HBO-werk- en denkniveau.

Wishes

  • Ervaring met werken volgens de MoSCoW-methode.
  • Ervaring met werken volgens de SAFe-methode.
  • Ervaring met het uitvoeren van bedrijfsanalyses.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Facilitair/Huisvesting adviseur
19-12-2025
Portfoliomanager
19-12-2025
Senior Blueriq Modelleur
19-12-2025
Senior Informatieadviseur
19-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT