Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider Implementatie Leerplatform

  • Regio: Wognum
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden

Projectleider Implementatie Leerplatform

  • Regio: Wognum
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden

Projectleider Implementatie Leerplatform

  • Regio: Wognum
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden

Projectleider Implementatie Leerplatform

  • Regio: Wognum
  • Start: Maart 2026
  • Uren per week: 28
  • Duur: 3 maanden

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Projectleider Implementatie Leerplatform voor een afgebakende projectopdracht. In deze rol implementeer je het leerplatform Plusport binnen Youforce en zorg je voor een succesvolle inrichting, ingebruikname en overdracht aan de organisatie. Je levert een concrete bijdrage aan de professionalisering van leren en ontwikkelen binnen de gemeente en werkt nauw samen met HR en de leverancier.

Comment
Comment

Work

In deze projectopdracht ben je verantwoordelijk voor de volledige implementatie van het leerplatform Plusport binnen Youforce, van inrichting tot overdracht.

  • Je stemt scope, planning en aanpak af met HR en de leverancier.
  • Je richt het Plusport LMS technisch en functioneel in binnen Youforce.
  • Je configureert en implementeert het onboardingprogramma als onderdeel van het platform.
  • Je zorgt voor een heldere contentstructuur, inclusief startpagina’s, leerlijnen en evaluatietools.
  • Je realiseert de koppeling met de Westfriesland Academie.
  • Je test functionaliteiten en begeleidt de livegang van het platform.
  • Je begeleidt en coacht de specialist Leren en Ontwikkelen in het gebruik en beheer van Plusport.
  • Je legt beheerprocessen vast en zorgt voor kennisoverdracht.
  • Je instrueert HR en super users en levert een beheerdershandleiding op.

Job requirements

  • Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding;
  • Je hebt ervaring met het implementeren van E-HRM processen (bij voorkeur met Youforce);
  • Je hebt ervaring met het optimaliseren en inrichten van HR-leerplatform;
  • Je hebt ervaring met het implementeren van HR leer -en ontwikkel processen, (bij voorkeur bij lokale overheid);
  • Je hebt ervaring met het begeleiden en kennis overdragen aan HR en specialistische stakeholders.

Current assignments

Adoptie Specialist M365
20-01-2026
Projectmanager NDS interventie ‘bundelen inkoopkracht’
20-01-2026
Projectleider Implementatie Leerplatform
20-01-2026
HR Business Partner
20-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Sam Gosen
Want more information or have any questions? Please contact me.
Sam Gosen

Recruiter

06 11870104

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Sam Gosen
Sam Gosen

Recruiter

06 11870104

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT