Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Projectleider IAM

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months with option for extension

Projectleider IAM

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months with option for extension

Projectleider IAM

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months with option for extension

Projectleider IAM

  • Regio: Haarlem
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever Gemeente Haarlem zijn wij op zoek naar een Projectleider IAM.

Comment
Comment

Work

Identity and Access Management (IAM) wordt binnen de Gemeente Haarlem ingevoerd volgens best practices. Het volledige verbeterplan beschrijft een zestal ‘tracks’ waarover de werkzaamheden verdeeld worden. De volledige uitvoering van track 1 zal enige jaren in beslag nemen en is daarom opgesplitst in twee fases.

De eerste fase (betreft de aanschaf en implementatie van IGA applicatie) is nu afgerond. Dit project is gericht op fase 2 van track 1 en betreft het aansluiten van divere systemen op de nieuwe IGA tool.  Hiervoor dienen de volgende resultaten te worden behaald:

Resultaatverplichting: Voortzetten begeleiding van implementatiefase project IAM, track 1 fase

 2: Overdragen project in huidige status aan nieuwe projectmanager.

Vereisten: Bekend zijn met IAM binnen de overheid. Kunnen overdragen van huidige project naar nieuwe projectmanager middels overdracht document en bijgestelde plan van aanpak voor fase 2, hiervoor is specifieke kennis van het huidige project vereist.


Resultaatgebieden:

• Opstellen van, uitvoering geven aan en bewaken van het projectplan

• Verantwoordelijk voor doel, doorlooptijd, budget en resultaat van het project

• Zorgdragen voor de kwaliteit in de projectuitvoering

• Stakeholdermanagement, het creëren van optimaal draagvlak voor de uiteindelijke oplossing bij verschillende stakeholders

• Verantwoordelijk aanspreekpunt voor en informeert betrokkenen en belanghebbenden over de voortgang van en risico’s bij de projectvoorbereiding en -uitvoering

• Sturing geven aan de medewerkers van het project

• Zorgdragen voor het leggen van de noodzakelijke verbanden op technische gebied tussen functioneel, applicatie en technisch beheer alsmede de componenten die door externe leveranciers worden geleverd

• Opstellen van frequente voortgangsrapportages


Job requirements

  • Evaring met leiden projecten bij gemeentelijke organisatiesbent proactief en resultaatgericht: neemt initiatief om problemen te adresseren en op te lossen, zet tijdig de juiste middelen in, beheerst de risico’s en schaalt op tijd op als het project dat vereist
  • Je snapt als geen ander wat goed stakeholdermanagement is en hoe je dat in de praktijk brengt, en hebt het vermogen om daadwerkelijk contact te maken met alle stakeholders
  • Je kunt plannen en organiseren: effectief en gestructureerd bepalen welke tijd, middelen en inzet nodig zijn om doelen te behalen en dit realiseren
  • Je bent innovatief en veranderingsgezind, communicatief sterk, samenwerkingsgericht en je stelt prioriteiten in je werk. Je hebt een flexibele en collegiale houding
  • Je hebt een afgeronde Bedrijfskunde/ ICT gerelateerde opleiding op minimaal Hbo-niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider digitalisering met digitaliseringsprojecten
  • Aantoonbare kennis van- en werkervaring met Prince2 en Scrum

Current assignments

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT