Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Projectleider BIM

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months, with option for extension

Projectleider BIM

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months, with option for extension

Projectleider BIM

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months, with option for extension

Projectleider BIM

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months, with option for extension

Voor onze opdrachtgever het Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Projectleider BIM & Digitalisering Vastgoed. In deze opdracht werk je aan de digitale ruggengraat van het Rijksvastgoed en speel je een sleutelrol in het verbeteren van samenwerking, sturing en efficiëntie binnen grote vastgoedprojecten. Je verbindt beleid, techniek en praktijk door BIM strategisch te positioneren en concreet te implementeren binnen de directie Transacties & Projecten. Daarmee lever je directe impact op de verduurzaming, professionalisering en toekomstbestendigheid van de vastgoedportefeuille van het Rijk.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Vormgeven en opstellen van het Project Initiatie Document (PID) voor BIM binnen de directie Transacties & Projecten
  • Afstemmen en harmoniseren van de BIM-aanpak met andere directies, waaronder Vastgoedbeheer
  • Aansturen van het projectteam en sturen op planning, voortgang, kwaliteit, risico’s en budget
  • Vertalen van Rijksbreed digitaliseringsbeleid en BIM-afspraken naar praktische standaarden en werkwijzen
  • Verbinden van interne en externe stakeholders en zorgen voor draagvlak voor de BIM-koers
  • Adviseren van management en stuurgroep over strategische en inhoudelijke BIM-keuzes
  • Leggen van een stevige basis voor een toekomstbestendige digitale werkwijze binnen vastgoedontwikkeling en -beheer


Job requirements

  • Je hebt WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt 3 jaar werkervaring met het opstellen van PID.
  • Je hebt 5 jaar werkervaring op het gebied van projectmanagement.
  • Je bent PRINCE2 of IPMA C gecertificeerd.
  • Je hebt kennis van open BIM-standaarden (zoals IFC, BCF, NL-SfB) en modelleringstechnieken.

Wishes:

  • Je hebt kennis van en ervaring met BIM (en de rol van BIM binnen assetmanagement, data-integratie en informatiemanagement).
  • Je hebt ervaring met projectmanagement binnen de ICT (inclusief het opstellen van PID en het aansturen van (multidisciplinaire) teams).
  • Je hebt; sterke communicatieve vaardigheden, bestuurlijke sensitiviteit en overtuigingskracht; vermogen om bruggen te slaan tussen afdelingen, belangen en visies.
  • You have experience and/or affinity with the client's organisation.

Current assignments

Pega Senior System Architect
15-01-2026
Adviseur Privacy & Informatiebeveiliging
15-01-2026
JAVA Ontwikkelaar / Senior Adviseur
15-01-2026
Business Informatie Analist
15-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Victor van Grondelle
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Victor van Grondelle
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT