Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige, lerende organisatiecultuur in de mooie omgeving van de Bollenstreek? Voor een opdrachtgever zoeken wij een projectleider die met visie en verbindend leiderschap het werken met de Omgevingswet verder vormgeeft. Je geeft richting aan het beleidshuis en zet omgevingsprogramma’s op die écht verschil maken. Hierbij werk je nauw samen met collega’s en de stuurgroep, met als doel bewustwording te vergroten en kennis te versterken. Een mooie kans voor iemand die energie krijgt van inhoudelijke uitdaging én het begeleiden van verandering.
Projectleider Implementatie Omgevingswet
- Region: South Holland
- Start: 15 september
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Projectleider Implementatie Omgevingswet
- Region: South Holland
- Start: 15 september
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Projectleider Implementatie Omgevingswet
- Region: South Holland
- Start: 15 september
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Projectleider Implementatie Omgevingswet
- Region: South Holland
- Start: 15 september
- Hours per week: 32
- Duration: 6 months with option to extend
Work
- Leidinggeven aan de inhoudelijke en procesmatige uitvoering van Spoor 2 (“Leren door doen”).
- Opstellen en uitvoeren van de startnotitie met acties, resultaten, middelen en benodigde mensen.
- Organiseren en initiëren van trainingen, kennissessies en leertrajecten.
- Adviseren van management en directie over implementatievraagstukken en strategische keuzes.
- Monitoren van voortgang en rapporteren aan de stuurgroep.
Dit project is opgedeeld in twee sporen.
- Spoor 1 richt zich op technische actualisaties van de omgevingsplannen om in 2032 te voldoen aan de wettelijke eisen.
- Spoor 2 richt zich op de opzet van het beleidshuis. Speciale aandacht is er hierbij voor het instrument omgevingsprogramma’s (naar deze persoon zijn wij op zoek)
Context and objective
- Doorontwikkeling en implementatie van het werken met de Omgevingswet binnen HLTsamen.
- Creëren van een toekomstbestendige, lerende organisatiecultuur.
- Uitvoering van Spoor 2: opzet van het beleidshuis met speciale aandacht voor omgevingsprogramma’s.
- Samenwerking met Spoor 1 en de stuurgroep omgevingswet voor integrale voortgang.
Job requirements
- Minimaal een behaald HBO diploma
- Kennis en kunde van de omgevingswet
- Relevante gemeentelijke werkervaring
- Strategisch inzicht; kan koers bepalen binnen complexe veranderopgaven
- Verbindend leiderschap; weet mensen te enthousiasmeren, samen te brengen en eigenaarschap te stimuleren
- Resultaatgerichtheid; houdt focus op doelen en weet voortgang te realiseren binnen kaders
- Communicatief sterk; kan helder schakelen tussen verschillende niveaus (operationeel, tactisch, strategisch)
- Organisatie sensitiviteit; heeft gevoel voor bestuurlijke en ambtelijke dynamiek
- Leren vermogen; stimuleert reflectie, feedback en continue verbetering
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies