Wil jij als Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling impact maken bij een publieke organisatie in de regio Noord-Holland? Bij onze opdrachtgever versterk je de HR-keten binnen een breed organisatieontwikkelprogramma. Je werkt dicht op de lijn, schakelt met programmamanagement en helpt toezicht- en handhavingsrollen toekomstbestendig te maken. Je krijgt de ruimte om resultaten te leveren die direct merkbaar zijn in teams én dienstverlening. Klinkt dit als jouw volgende opdracht? Lees verder. Opdracht is enkel voor ZZP'ers
[hero_language_switcher]
Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling
- Regio: Heerhugowaard
- Start: 3 november 2025
- Hours per week: 24
- Duration: 6 months
Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling
- Regio: Heerhugowaard
- Start: 3 november 2025
- Hours per week: 24
- Duration: 6 months
Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling
- Regio: Heerhugowaard
- Start: 3 november 2025
- Hours per week: 24
- Duration: 6 months
Projectadviseur HR Organisatieontwikkeling
- Regio: Heerhugowaard
- Start: 3 november 2025
- Hours per week: 24
- Duration: 6 months
Work
- Analyseer en actualiseer het functiehuis voor toezicht- en handhavingsrollen.
- Ontwikkel en implementeer een strategie voor Strategische Personeelsplanning (SPP).
- Adviseer over HR-aspecten van reorganisatie en begeleid de uitvoering.
- Coach managers op generieke HR-thema’s om hun leiderschap te versterken.
- Werk intensief samen met programmamanager, proceseigenaar en Leren & Ontwikkelen.
Context and objective
- Onderdeel van een organisatiebreed ontwikkelprogramma binnen de publieke sector.
- Focus op stroomlijning van toezicht en handhaving over meerdere afdelingen.
- Doel: toekomstbestendige, effectieve inrichting van rollen, formatie en competenties.
- Op te leveren resultaten: vernieuwd functiehuis, werkende SPP-cyclus en gedragen reorganisatieadvies.
- Versterking van HR-volwassenheid en leidinggevenden in de lijn.
Job requirements
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR-adviseur en/of HR-projectleider.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, functiewaardering, SPP en reorganisaties.
- Sterk analytisch vermogen.
- Adviesvaardig en overtuigend.
- Organisatiesensitief en verbindend.
Wishes
- Ervaring in (semi-)overheidsorganisaties.
- Ervaring met coaching van (startende) leidinggevenden.
- Ervaring met verandercommunicatie binnen HR-trajecten.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max Rider
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max Rider
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies