Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Project- / Programmamanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Project- / Programmamanager

  • Region: Utrecht
  • Start: 2 februari 2026
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie verlenging)

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht zijn wij op zoek naar een Project- / Programmamanager.

Comment
Comment

Work

Wij zoeken een projectmanager die een prestatie neerzet. Die verantwoordelijkheid neemt voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gegeven kaders.

Je bent trots op de resultaten die je hebt gehaald met je team en met de ontwikkeling die je zelf doormaakt. Je hebt een visie op het managen van projecten, de meerwaarde van (scaled) agile/ Scrum en verdere professionalisering van je vakgebied.

Als projectleider informatiestructuurplan focus je je op de doorontwikkeling van het iSP binnen architectuurkaders van RVO. Je werkt hierbij nauw samen met de eigenaar van de diverse registers als ODR, AVG-register, register van bewaartermijnen en het processenregister. Van belang is dat het proces geborgd wordt in de organisatie, terwijl we op het gebied van informatiehuishouding nog in ontwikkeling zitten. Onder jouw aansturing wordt een ontwerp opgesteld en uitgevoerd. Je rapporteert aan de teammanager van architectuur en platformen en draagt actief bij aan het overleg met het programma Transparantie in informatie, DIV, IB&P en procesadvies. Je treedt op als projectleider voor systeem en kwaliteit gerelateerde vraagstukken m.b.t. informatiehuishouding en openbaarmaking. De projectleider ondersteunt RVO bij het bewaken van de samenhang met de overige lijnen binnen het team Architectuur en platformen en levert vanuit zijn/haar deskundigheid de bouwstenen aan.

De hoofdtaken van de projectmanager zijn:

• Afstemmen projectdoelstellingen met de verschillende stakeholders.

• Tijdig opleveren van het projectplan, de begroting, structuur, planning en het team. Zorgen voor een goed projectverloop conform de projectmanagementafspraken binnen RVO.

• Het op tijd inzetten en goed benutten van resources.

• Het coördineren van alle activiteiten binnen het project. Inclusief het inrichten en actualiseren van het projectdossier en inrichten van werkzaamheden conform Toolbox Projectmanagement RVO.

• Samenhang met andere projecten bewaken.

• Inventariseren en minimaliseren eventuele risico’s.


De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl) is een grote uitvoeringsorganisatie van het Ministerie van Economische Zaken en het Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit. De dienst ondersteunt ondernemers met subsidies, kennis, vinden van zakenpartners en voldoen aan wet- en regelgeving.

De Projectmanager valt hiërarchisch onder de teammanager Project- en Agile Management, afdeling Strategie & Regie van de directie IV binnen RVO en wordt functioneel aangestuurd door de opdrachtgever.

In het actieplan ‘Open op Orde’ is uitgewerkt hoe de Rijksoverheid benodigde verbeteringen op het terrein van de informatiehuishouding met nieuwe én versnelling van lopende initiatieven de komende jaren wil uitvoeren , waarbij een doorlooptijd tot 2026 is voorzien.

Om de ambitie RVO om te voorzien in een hoogwaardige informatiehuishouding, waarbij het programma “Transparantie In Informatie” (TII) een aanjagende rol heeft.

Job requirements

  • Je bent in bezit van een IPMA-C of hoger of IPMA-Agile of Prince2 Foundation & Practitioner 6e editie
  • Je hebt kennis en ervaring met Leading SAFe of vergelijkbaar
  • Je hebt kennis van een of meer van de volgende: Informatiestructuur, Management Informatievoorziening, Data/Gegevens management, Metadata gegevens management, recordmanagement, kwaliteitsmanagement IV
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring bij een grote (uitvoerings)organisatie van de rijksoverheid in de rol van programmamanager
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met werken volgens het SAFe / Agile framework in een grote organisatie
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met inrichting van processen gericht op dienstverlening aan klanten

Wishes:

  • Je hebt relevante werkervaring als projectmanager binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen uitvoeringsorganisaties
  • Je hebt ervaring met Agile-Scrum tooling (JIRA, Confluence, FCC, Miro)
  • Je hebt kennis van actuele wetgeving (Woo en archiefwet)
  • Aantoonbare ervaring met het gebruik van een informatiestructuurplan
  • Je hebt ervaring met openbaarmaking en informatiehuishouding

Current assignments

Projectmanager Informatiehuishouding
23-01-2026
Data Engineer Dataplatform
23-01-2026
IT Migratie Architect
23-01-2026
Scrum Master
23-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT