Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Project/Programma Manager

  • Regio: Groningen
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever Nationaal Coordinator Groningen zijn wij op zoek naar een Project/Programma Manager.

Comment
Comment

Work

De organisatie bevindt zich in een fase van digitale transformatie waarin betrouwbaarheid, veiligheid en wendbaarheid van IT-dienstverlening centraal staan. Binnen verschillende programma’s en projecten wordt gewerkt aan modernisering van het applicatielandschap, verdere cloudadoptie en verbetering van datagedreven werken.

Om deze ontwikkelingen te ondersteunen is behoefte aan een Senior Programma Manager die verantwoordelijk is voor de succesvolle realisatie en continue verbetering van Informatievoorziening (IV) -diensten, in nauwe samenwerking met interne stakeholders, leveranciers en ketenpartners.


Purpose of the assignment

De Senior Programma Manager IV zorgt voor een stabiele, voorspelbare en kwalitatief hoogwaardige levering van IV-diensten die aansluiten bij de strategische doelen van de organisatie.

De manager borgt de samenhang tussen IV-projecten, infrastructuur, applicatiebeheer en dienstverlening, en fungeert als schakel tussen business, IT en leveranciers.


De Senior Proramma Manager is verantwoordelijk voor:

Regie en coördinatie

Aansturen van (multidisciplinaire) delivery teams binnen het IV-domein.

Regie voeren op uitbestede IV-diensten (beheer, hosting, security, applicatieontwikkeling).

Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en budgetten.

Sturen op naleving van SLA’s, KPI’s en beveiligingsnormen.


Stakeholdermanagement

Optreden als aanspreekpunt voor interne opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners.

Vertalen van businessbehoeften naar concrete IV-oplossingen en roadmapprioriteiten.

Rapporteren over prestaties, risico’s en verbeterinitiatieven aan stuurgroepen en management.


Continu verbeteren en innoveren

Implementeren van verbeteringen in deliveryprocessen (bijv. ITIL4, Agile/DevOps).

Bevorderen van samenwerking tussen ontwikkel- en beheerteams.

Initiëren van automatisering, monitoring en security-by-design verbeteringen.


Governance en compliance

Zorgen voor naleving van kaders op het gebied van privacy (AVG), informatiebeveiliging (BIO) en architectuurprincipes.

Afstemmen met audit-, compliance- en informatiemanagementfuncties


Deliverables

  • Heldere regieprocessen voor aansturing van interne teams en externe leveranciers. Resultaat: Geintegreerde backlog voor de werkvoorraad van IV. Huidige backlogs worden momenteel in verschillende systemen (MS Azure DevOps & Jira) geregistreerd, er zal een keuze voor 1 systeem en 1 geintegreerde backlog voor heel IV worden opgeleverd.
  • Ingebruikname van verbeterde rapportagestructuren (SLA/KPI dashboards). Vanuit de geïntegreerde backlog voor IV worden standaard rapportages ontwikkeld en opgeleverd: Totale Backlog (werkvoorraad), Beschikbare capaciteit, Prioritering waar we aan werken. Inclusief de klantrapportages voor oplevering (wat wel en wat nu niet).
  • Concreet verbeterplan voor verdere professionalisering van IT-delivery binnen de organisatie. Het verbeterplan bevat heldere next steps in de IV Roadmap en toewijzing van eigenaren (MT IV lid) voor ieder individueel initiatief.

Job requirements

  • WO working and thinking level
  • Kunnen aansturen van multidisciplinaire teams
  • Regie kunnen voeren op uitbestede diensten en processen
  • Ervaring met coördinatie en bewaking van voortgang, kwaliteit, risico’s en budgetten
  • Ervaring met het sturen op naleving van SLA's, KPI's en beveiligingsnormen
  • Effectief communiceren met interne opdrachtgevers, leveranciers en ketenpartners
  • Businessbehoeften kunnen vertalen naar concrete oplossingen
  • Kennis van ITIL4, Agile en DevOps
  • In staat zijn om verbeteringen in processen te implementeren
  • Kennis van privacywetgeving (AVG) en informatiebeveiliging (BIO)
  • Afstemming met audit-, compliance- en informatiemanagementfuncties
  • Kunnen rapporteren over prestaties, risico’s en verbeterinitiatieven
  • Ontwikkelen en verbeteren van rapportagestructuren
  • Ervaring met modernisering van applicatielandschap, cloudadoptie, en datagedreven werken

Current assignments

Project/Programma Manager
30-12-2025
DMN/BPMN specialist
29-12-2025
Projectleider Cloud Transformatie
29-12-2025
Product Owner
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT