Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Programmamanager Zorg

  • Regio: Noord-Nederland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16 - 24
  • Duration: 6 months with option for extension

Programmamanager Zorg

  • Regio: Noord-Nederland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16 - 24
  • Duration: 6 months with option for extension

Programmamanager Zorg

  • Regio: Noord-Nederland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16 - 24
  • Duration: 6 months with option for extension

Programmamanager Zorg

  • Regio: Noord-Nederland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 16 - 24
  • Duration: 6 months with option for extension

Namens een goede relatie van Hero zijn we opzoek naar een Programmamanager Zorg.

Comment
Comment

Work

Wat ga je doen

Als Programmamanager Zorg bewaak je de voortgang van regionale veranderopgaven en zorg je voor de verbinding tussen deze opgaven en de doelstellingen uit het transformatieplan en de bijbehorende KPI’s.

  • Je brengt regionale initiatieven samen, bewaakt de samenhang en zorgt dat deze aansluiten op de gezamenlijke doelen en KPI’s.
  • Je ondersteunt waar nodig projectleiders bij het organiseren van draagvlak bij zorgpartners in de eerste en tweede lijn en houdt hen verbonden aan de gezamenlijke doelstellingen.
  • Je begrijpt de dilemma’s waar zorgorganisaties voor staan en denkt mee in praktische en realistische oplossingen om afgesproken doelen en KPI’s te realiseren.
  • Je signaleert tijdig wanneer lokaal vertraging dreigt te ontstaan en weet wanneer opschaling naar de stuurgroep of programmadirectie noodzakelijk is.
  • Je brengt regionale dynamiek, tempo en inhoudelijke vraagstukken samen en vertaalt deze naar een werkbare aanpak.
  • Je neemt belemmeringen weg op procesmatig, organisatorisch en samenwerkingsniveau.
  • Je levert input voor monitoring, KPI-onderbouwing en voortgangsrapportages richting programmadirectie en financiële verantwoordelijken.
  • Je draagt bij aan een integrale, bovenregionale aanpak binnen een landsdelige zorgregio en bewaakt de samenhang met andere regio’s.

Werkomgeving

De zorg staat voor een kantelpunt. Personeelsschaarste, een toenemende zorgvraag en druk op ketensamenwerking vragen om een andere manier van organiseren. Het transformatieplan voor zorgcoördinatie vormt het kader voor deze verandering, waarin anders organiseren, anders samenwerken en slimmer benutten van schaarse capaciteit centraal staan.

Voor de uitvoering worden meerdere Programmamanagers Zorg gezocht, die samen met de programmadirecteur en het ondersteunende programmabureau de transformatie binnen een landsdelige zorgregio in de praktijk realiseren.

Regionale dynamiek

Regio A

Binnen deze regio werken ziekenhuizen, huisartsenposten, geestelijke gezondheidszorg, ambulancezorg en langdurige zorg intensief samen om de acute zorg toekomstbestendig te organiseren. Er zijn meerdere spoedposten en regionale coördinatiepunten voor vervolgzorg.

De focus ligt op twee hoofdopgaven:

multidisciplinaire triage

uniform organiseren van vervolgzorg via regionale coördinatiepunten

Beide opgaven zijn ingericht als deelprojecten met eigen projectleiders. Als Programmamanager Zorg ligt jouw rol vooral in het verbinden, richting geven en borgen van samenhang tussen projecten en ketenpartners. Je bouwt voort op bestaande samenwerking en zorgt voor verdere opschaling en structurele inbedding.

Regio B

Binnen deze regio bouwt het transformatieplan voort op bestaande initiatieven en kent het programma twee duidelijke programmalijnen.

De eerste programmalijn richt zich op brede triage, met samenwerking tussen onder andere huisartsenposten, GGZ, ambulancezorg en thuiszorg, aangevuld met digitale zelftriage en hybride zorgconcepten.

De tweede programmalijn richt zich op de inrichting van een regionaal coördinatiepunt voor ouderenzorg, bereikbaarheid buiten kantooruren en een regionale capaciteitstool.

De samenwerking tussen zorgaanbieders is stevig georganiseerd en projecten zijn ver gevorderd. De rol van de Programmamanager Zorg is hier vooral coördinerend en samenhang-bewakend, met focus op het verbinden van programmalijnen, aansluiting bij landsdelige ontwikkelingen en bestuurlijke afstemming.

Regio C

Binnen deze regio ligt de nadruk op het verder versterken en verbinden van bestaande samenwerkingsstructuren in de acute en vervolgzorg. Grote regionale verschillen en een hoge druk op de acute keten maken effectieve zorgcoördinatie essentieel.

Als Programmamanager Zorg breng je een relevant regionaal netwerk mee en weet je dit effectief in te zetten om partijen binnen de zorgketen te verbinden. Je benut bestaande zorgcoördinatie-initiatieven om lopende trajecten te stroomlijnen, samenwerking te verdiepen en stappen te zetten richting duurzame zorgcoördinatie.

Responsibilities

Als Programmamanager Zorg ben je verantwoordelijk voor:

  • Het bewaken van regionale voortgang en samenhang
  • Programmatische voortgangsrapportages
  • Afstemming tussen regionale initiatieven en het overkoepelende transformatieplan
  • Je vormt samen met andere programmamanagers, de programmadirecteur en het ondersteunende team een gezamenlijk programmabureau.


Samenwerking

Je werkt intensief samen met:

  • Een regionale stuurgroep
  • Zorgaanbieders
  • Lokale projectleiders en ketenpartners
  • Het centrale programmabureau
  • Waar de programmadirecteur verantwoordelijk is voor integraliteit en KPI-sturing, zorg jij voor verbinding, afstemming binnen de regio en heldere voortgangsrapportages.
  • Je ontvangt hiërarchisch leiding van de programmadirecteur.

Job requirements

  • Je hebt stevige kennis van de 1e en 2e lijns zorg in jouw provincie, of je kunt dit zeer snel opbouwen.
  • Je kunt draagvlak organiseren en partijen meenemen in gezamenlijke keuzes.
  • Je begrijpt de dilemma’s waar zorgorganisaties mee worstelen en denkt mee in oplossingen die zowel realistisch als passend zijn binnen het transformatieplan.
  • Je houdt altijd zicht op de doelstellingen en KPI’s, ook wanneer de praktijk weerbarstig is.
  • Je bent tactisch en operationeel sterk, en beweegt soepel tussen strategie en uitvoering.
  • Je signaleert proactief risico’s, knelpunten en kansen en weet wanneer opschaling nodig is.
  • Je bent enthousiasmerend en brengt structuur, duidelijkheid en energie.
  • Je hebt bestuurlijke sensitiviteit en schakelt effectief tussen professionals, management en bestuur.
  • Je hebt ervaring met project- of programma management in een complexe omgeving.

Current assignments

Senior Datascientist
08-01-2026
Agile Coach
08-01-2026
Analist
08-01-2026
Business Projectleider GIS Migratie
08-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT