Wij zoeken voor het Ministerie van Defensie een Programmamanager Informatievoorziening (IV) die strategische verandering weet te realiseren binnen een complex en samenhangend IV-landschap. In deze rol voer je de regie over cruciale projecten voor het Maritiem Operatie Centrum en zorg je voor transparantie, bestuurbaarheid en een voorspelbare voortbrengingsflow. Je bouwt aan toekomstbestendige governance, informatiegestuurde besluitvorming en organisatiebrede samenhang. Een unieke kans om impact te maken in een dynamische omgeving met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Programmamanager Informatievoorziening (IV)
- Regio: Den Helder
- Start: tussen februari en mei, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 32
- Duur: 24 maanden, met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Regie voeren op alle lopende en aankomende IV-gerelateerde (deel)projecten binnen het Maritiem Operatie Centrum.
- Een soepel, voorspelbaar traject van requirements tot eindproduct borgen richting interne teams en externe leveranciers.
- Processen en organisatievormen ontwikkelen en introduceren om grip te krijgen op interne en externe IV-ontwikkelingen.
- Sparringpartner zijn voor management, business-stakeholders en IT-leveranciers; gevraagd en ongevraagd adviseren.
- Meebouwen aan tactische en strategische besluitvorming rond informatiegestuurd optreden, o.a. via behoefte-management en projectportfolio-management.
- Governance structuren opzetten en bewaken, inclusief rapportages over status, risico’s, issues en middelen.
- Organisatiebreed risico’s identificeren, beoordelen en laten mitigeren; rapporteren aan MT/DKW.
- Beoordelen of opgeleverde resultaten geschikt zijn voor beheer, samen met Quality Assurance.
Context and objective
- Realiseren van strategische verandering binnen de Kustwacht via samenhangende IV-projecten.
- Verbeteren van transparantie, voorspelbaarheid en bestuurbaarheid van projecten en lijnactiviteiten.
- Zorgdragen voor toekomstbestendige regie op IV-ontwikkelingen, innovatie en organisatiebrede initiatieven.
- Ondersteunen van de Kustwacht in het “in control” zijn van samenwerking met interne teams en netwerkpartners.
- Versterken van de tactische en strategische besluitvorming door heldere processen en governance.
- Creëren van structuur en overzicht in een versnipperd projectlandschap met hoge onderlinge afhankelijkheden.
- Bevorderen van een gezamenlijke voortbrengingsplanning en een uniforme manier van werken binnen IV.
- Helpen achterstanden in opleveringen weg te nemen en de flow van idee tot eindproduct te verbeteren.
Job requirements
- Je begrijpt IT landschappen en interfaces tussen systemen op architectuur niveau. Maakt de vertaling van techniek naar strategische waarde en omgekeerd.
- Je bent een ervaren stakeholder manager op C level niveau met goede communicatieve vaardigheden. Kan communiceren op beleids- en directieniveau.
- Je bent omgevingsbewust en doelgericht, met pragmatische veranderkundige aanpak gericht op groei door middel van continu verbeteren.
- Je hebt een HBO Diploma richting informatiekunde.
- Je hebt een certificaat Scaled Agile Framework agilist.
- Je hebt een certificaat Prince II foundation.
- Je hebt een certificaat Professional Scrum Product Owner I.
- 15 jaar ervaring als projectmanager in complexe IT projecten.
- 5 jaar ervaring met het leiden van projecten volgens Agile methodologieën (Scrum, SAFe).
- 10 jaar ervaring in het leiden van projecten volgens klassieke methodes (waterval, Prince).
- 5 jaar ervaring in verandermanagement; het begeleiden van organisaties bij transitie naar nieuwe processen of systemen.
Wishes
- Ervaring met programma- en portfolio management, verandermanagement.
- Bekend met managen van grote projecten binnen overheidsorganisaties.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joep van Eijk
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies