Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Programmamanager Digitale Transformatie

  • Region: Amersfoort
  • Start: 27-okt-2025
  • Hours per week: 16
  • Duration: 6 Months

Programmamanager Digitale Transformatie

  • Region: Amersfoort
  • Start: 27-okt-2025
  • Hours per week: 16
  • Duration: 6 Months

Programmamanager Digitale Transformatie

  • Region: Amersfoort
  • Start: 27-okt-2025
  • Hours per week: 16
  • Duration: 6 Months

Programmamanager Digitale Transformatie

  • Region: Amersfoort
  • Start: 27-okt-2025
  • Hours per week: 16
  • Duration: 6 Months

Voor de Staatsbosbeheer in Amersfoort zijn wij op zoek naar een Programmamanager Digitale Transformatie

Comment
Comment

Work

De Programmamanager Digitale Transformatie begeleidt Staatsbosbeheer in de eerste fase van de digitale transformatie. De nadruk ligt op het versterken van de informatievoorziening en het verbinden van bedrijfsvoeringsvraagstukken (finance, vastgoed) met natuur- en geo-gerelateerde thema’s.

De focus ligt op het versterken van de digitale en datagedreven basis: data als fundament voor beter inzicht, besluitvorming en continue verbetering. De programmamanager verbindt strategie, praktijk en mensen om samen een wendbare, lerende organisatie te bouwen.

De analyses en opbrengsten worden geladen via vier praktijkgerichte usecases en brede interviews door de hele organisatie. De programmamanager werkt nauw samen met de Enterprise Architect en andere sleutelrollen binnen IV, om visie, techniek en organisatieontwikkeling in één lijn te brengen.

Op te leveren resultaten:

  • Nulmeting datavolwassenheid op basis van het landelijk model Interbestuurlijke Datastrategie (IBDS).
  • Concrete vertaling van de digitale ambities naar richtinggevende bouwblokken en stappen voor de periode 2026–2030.
  • Analyse van de inrichting van de informatievoorziening (processen, datastromen en systemen) binnen de vier praktijkvraagstukken.
  • Schets van de gewenste inrichting van de informatievoorziening per vraagstuk, met aandacht voor de veranderkundige impact op de organisatie.
  • Opstellen van een concreet advies en roadmap, gericht op realisatie van de gewenste inrichting van de informatievoorziening per vraagstuk en afgestemd op de enterprise-architectuur.
  • Creëren van draagvlak en leervermogen in de organisatie via workshops, validatiesessies en bestuurlijke afstemming

Job requirements

  • Je hebt Academisch werk- en denkniveau
  • Je bent Sterk op het snijvlak van business, data en techniek – begrijpt zowel organisatievraagstukken als informatievoorziening en IT.
  • Je bent Deskundige in datagedreven werken en digitale transformatie – vertaalt strategische ambities naar een concreet uitvoer- en veranderplan.
  • Je Combineert visie, uitvoering én mens – brengt datavolwassenheid, datalandschap en architectuur samen tot één integrale aanpak waarin technologie en gedrag elkaar versterken.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Jacco Kamphuis
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Jacco Kamphuis
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT