Wij zoeken een ervaren programmamanager met aantoonbare kennis van beloningssystemen. Je beweegt je moeiteloos in een politiek-bestuurlijke omgeving en draagt graag bij aan de ontwikkeling van een modern, toekomstgericht beloningssysteem dat onze organisatie verder professionaliseert.
Programmamanager Beloningssysteem
- Region: Utrecht
- Start: ZSM
- Uren per week: 24 - 36
- Duur: 4 jaar
Programmamanager Beloningssysteem
- Region: Utrecht
- Start: ZSM
- Uren per week: 24 - 36
- Duur: 4 jaar
Programmamanager Beloningssysteem
- Region: Utrecht
- Start: ZSM
- Uren per week: 24 - 36
- Duur: 4 jaar
Programmamanager Beloningssysteem
- Region: Utrecht
- Start: ZSM
- Uren per week: 24 - 36
- Duur: 4 jaar
Work
Als programmamanager ben je verantwoordelijk voor het managen en realiseren van de programmadoelstellingen. Samen met de regiegroep geef je vorm aan het programmaplan voor de ontwikkelfase en zorg je voor de vertaling naar concrete resultaten.
Je werkzaamheden bestaan uit het:
- Leiden en coördineren van het programma Toekomstbestendig Beloningssysteem
- Opstellen en bewaken van het programmaplan met duidelijke doelstellingen, mijlpalen en deliverables.
- Waarborgen van de samenhang tussen verschillende deelprojecten en activiteiten.
- Regie voeren over de samenwerking en afstemming met interne en externe stakeholders.
- Aansturen en faciliteren van het programmateam en de betrokken inhoudelijke experts.
- Zorgen voor effectieve communicatie, besluitvorming en informatievoorziening binnen de paritaire programmaomgeving.
- Beheren van de randvoorwaarden zoals begroting, contractmanagement en voortgangsrapportages.
- Stimuleren van innovatie, kennisdeling en continue verbetering binnen het programma.
- Bewaken en versterken van de paritaire samenwerking tussen alle betrokken partijen.
- Optreden als verbindende schakel tussen bestuur, werkgroepen en operationele uitvoering.
Job requirements
- You have an academic working and thinking level.
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als programmamanager of projectleider binnen een complexe organisatiecontext.
- Je hebt ervaring binnen een (academisch) ziekenhuis of vergelijkbare publieke omgeving is een must
- Je hebt aantoonbare kennis van (ontwikkelingen in) belonings- en functiewaarderingssystemen, inclusief relevante HR-processen, wet- en regelgeving rondom functiewaardering en functie-indeling.
- Je hebt ruime ervaring met verandermanagement en bent bekend met programmatisch werken, bij voorkeur onderbouwd met een certificering zoals MSP, IPMA of AgilePM.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bo Langeveld
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bo Langeveld
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies
