[hero_language_switcher]

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Region: Amsterdam
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 6 months with option to extend

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Region: Amsterdam
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 6 months with option to extend

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Region: Amsterdam
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 6 months with option to extend

Programmamanager Assetmanagement Buitenruimte

  • Region: Amsterdam
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 24 - 32
  • Duration: 6 months with option to extend

Wil jij een sleutelrol spelen in de doorontwikkeling van assetmanagement binnen de openbare ruimte? Voor onze opdrachtgever in Noord-Holland zoeken wij een programmamanager assetbeheer (kwartiermaker) die richting geeft aan de transitie van technisch naar strategisch assetmanagement. Een rol waarin je coördineert, begeleidt en samen met assetmanagers en gemeentelijke opdrachtgevers bouwt aan een toekomstbestendig beheer.

Deze rol is enkel op ZZP-basis te vervullen.

Comment
Comment

Work

  • Aansturen van het teamonderdeel Assetbeheer.
  • Begeleiden en coachen van vijf assetmanagers in hun nieuwe rol.
  • Ontwikkelen van integraal assetmanagement.
  • Uitwerken van het bestaande Plan van Aanpak tot een integraal beheerprogramma Openbare Ruimte.
  • Leidinggeven aan de doorontwikkeling van projectmatig werken in samenwerking met gemeenten.
  • Opstellen van integrale programmering en doen van voorstellen voor doorontwikkeling.
  • Maken en bewaken van uitvoeringsprogramma’s en werkprocessen.
  • Coördineren van financiële en administratieve rapportages.
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor gemeentelijke opdrachtgevers.
  • Adviseren van teamleider en afdelingshoofd over voortgang en kwaliteit.

Context and objective

  • Transitie van technisch naar strategisch assetmanagement.
  • Beheer sturen op maatschappelijke doelen i.p.v. risico’s alleen.
  • Rollen en verantwoordelijkheden van assetmanagers helder maken.
  • Integraal en programmatisch werken met gemeentelijke partners.
  • Coachen en begeleiden van assetmanagers bij hun ontwikkeling.
  • Realiseren van kwaliteit en samenhang binnen projecten in de openbare ruimte.


Job requirements

  • Ervaring als programmamanager of projectleider in assetmanagement.
  • Sterke analytische vaardigheden en visie op beheer en ontwikkeling.
  • Bekwaam in bestuurlijke en financiële rapportages.
  • Ervaring met werken binnen gemeentelijke organisaties.
  • Kennis van projectmatig werken in de openbare ruimte.
  • Ervaring met integrale samenwerking tussen beleid, beheer en uitvoering.
  • Sterke verbindende en overtuigende communicatiestijl.

Current assignments

All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Max van der Lit
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

Want more information or have any questions? Please contact me.

Max van der Lit
Max van der Lit

Recruiter

06 13067052

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

DBA Act

Other

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies