Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Programma architect

  • Region: The Hague
  • Start: 3-nov-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 14 maanden

Programma architect

  • Region: The Hague
  • Start: 3-nov-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 14 maanden

Programma architect

  • Region: The Hague
  • Start: 3-nov-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 14 maanden

Programma architect

  • Region: The Hague
  • Start: 3-nov-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 14 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Programma architect.

Comment
Comment

Work

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? 

ICTU ondersteunt SZW bij het uitvoeren van het programma ‘Modernisering Applicatie Landschap unit SZW CN’

De RCN-unit Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) zet zich enerzijds in voor een menswaardig bestaan voor iedereen in Caribisch Nederland en anderzijds voor veilige, gezonde en eerlijke werksituaties en houdt toezicht daarop. De unit keert zodoende namens het Ministerie sociale verzekeringen uit om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor mensen die tijdelijk door bijvoorbeeld ziekte of zwangerschap niet kunnen werken. Daarnaast is er de onderstandsuitkering om bij te dragen aan bestaanszekerheid voor inwoners die in een financiële noodsituatie verkeren.

Het programma heeft tot doel om het applicatielandschap dat de uitvoering van deze uitkeringen faciliteert te vernieuwen. De Programma-architect zal hieraan bij gaan dragen.  

Omschrijving einde project:

Zodra er decharge is vanuit het programma. 

What role does the professional have within the project/programme: 

De professional treedt op als programma-architect en is de aangewezen persoon die de architectuurdocumentatie op gaat stellen en beheren, maar ook advies gaat geven tijdens de inrichting op basis van de gemeentelijke proceskennis. 

What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

1. Opstellen van de Programma Start Architectuur;

2. Opstellen doelarchitectuur inclusief IT-architectuurlagen;

3. Bijdragen aan de uitwerking van functionele behoefte vanuit de kennis van ‘gemeentelijke basisprocessen inkomen’ en uitwerking van user stories;

4. Na opstelling, beheer van architectuurdocumentatie;

5. Ondersteuning leveren aan de ontwikkeling van de solution architectuur.

Welke concrete resultaten dient de professional te behalen?

Resultaten dienen concreet en meetbaar te zijn. 

Realisatie van architectuurdocumentatie en bijdragen aan aanpalende producten. 

What partial results will the professional need to achieve during the assignment:

  • Programma start architectuur.
  • Bijdrage aan uitwerking user stories. 

What end results will the professional be required to deliver at the end of the assignment.

  • Programma start architectuur en domeinarchitectuur. 

Hoe wat en wanneer zal het werk/de resultaten worden beoordeeld? 

Detailleer de criteria en momenten voor feedback en beoordeling. Voorbeeld: maandelijkse voortgangsrapporten en een eindbeoordeling bij projectafsluiting. 

Eens per 4 weken wordt door de ICTU-projectleider de voortgang en stand van zaken besproken. Gedurende deze afstemmingen zullen de resultaten worden beoordeeld

Wat is de kans dat de verwachte duur wordt overschreden, c.q. welke onzekerheden er zijn t.a.v. de verwachte duur? 

De kans dat de periode wordt overschreden is afhankelijk van de doorlooptijd van het programma. Verwachting is dat de opdracht haalbaar is in het benoemde tijdspad. 

Over welke specifieke kennis beschikt de professional, waarover het eigen personeel van de Opdrachtgever niet beschikt en waar een eventuele vervanger ook over zou moeten beschikken? 

  • Kennis en ervaring met gemeentelijke architecturen;
  • Kennis en ervaring met het opstellen van architectuurdocumentatie met common ground als uitgangspunt;
  • Kennis en ervaring met gemeentelijke basisprocessen Inkomen.

Desired profile

Als programma architect heb je ervaring met complexe programma’s en kan je overweg met een veelheid aan stakeholders met verschillende belangen. Je bent in staat om in een dergelijke omgeving weloverwogen beslissingen te nemen, in een business context die leidt tot een betrouwbare en flexibele architectuur. Je weet de brug te slaan tussen business en IT en waar nodig zoek je verdieping om vraagstukken te doorgronden.

Je geeft architectuuradviezen op zowel tactisch- en operationeel niveau aan uiteenlopende stakeholders en bent breed inzetbaar in het programma. Je hebt ervaring met Common Ground, open standaarden en de gemeentelijke basisprocessen Inkomen. Je bent gewend in een multidisciplinair team te opereren en in staat vanuit de technische en inhoudelijke kennis een bijdrage c.q. ondersteuning te verlenen aan de verschillende teamactiviteiten. Je zorgt voor inhoudelijke scherpte, zorgvuldig werk en gedegen documentatie. 

Daarnaast heeft de programma-architect affiniteit met Caribisch Nederland of met werken in een interculturele context. Een architect dient een open-mind te hebben en oog te hebben voor de mogelijke verschillen tussen Nederland en CN. In verband met de stakeholders vanuit het Caribisch gebied kan het voorkomen dat er afstemming is buiten kantoortijden. Er is bereidheid om, vanwege het tijdsverschil met het Caribisch Nederland, beperkt buiten kantooruren, overlegmomenten (digitaal) bij te wonen.

Competenties:

1. Communicatief vaardig en in staat zijn/haar architectuur gedachtegoed te vertalen naar bestuurlijke toehoorders.

2. In staat om vanuit de inhoud te overtuigen, te verbinden, te motiveren en te mobiliseren.

3. Een scherpe luisteraar, meedenker, pragmatisch en een hands-on mentaliteit.

4. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.

5. Omgevingssensitief, ook politiek-bestuurlijk.


Job requirements

  • WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbaar kennis van en ervaring met proces- en Common Ground architecturen.
  • Minimaal 5 jaar ervaring binnen publieke sector en het werken volgens de NORA principes;
  • Als architect minimaal 8 jaar ervaring in complexe trajecten bij gemeentelijke overheid, bij voorkeur in een keten van overheidspartijen;
  • Kennis en ervaring met gemeentelijke basisprocessen Inkomen.

Wishes:

  • Ervaring met opstellen architecturen voor complexe programma’s bij de overheid.
  • Ervaring met bestuurlijke projecten en programma’s waarin ervaring is opgedaan met het vertalen van architectuur gedachtegoed.
  • In staat om- en ervaring met zowel op technisch als op bestuurlijk niveau te acteren.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Belinda de Kock
Want more information or have any questions? Please contact me.
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Belinda de Kock
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT