In het kader van sterke groei is een stabiele HR-dienstverlening essentieel. Daarom is besloten een HR Transformatieprogramma te starten om de organisatie toekomstbestendig in te richten – zowel op het internationale hoofdkantoor als in de landelijke vestigingen. Momenteel bevindt dit programma zich in de zogenoemde Discovery-fase, waarin de scope en prioriteiten worden vastgesteld.

De processen en systemen die hierbij betrokken zijn, zullen worden gebruikt door HR, hiring managers, Finance, winkels en andere afdelingen.

We zoeken een ervaren en gedreven Programma Manager IT HRIS die betrouwbaar, resultaatgericht en in staat is het volledige technologisch programma functioneel aan te sturen. Je vormt de schakel tussen technologie en business, en werkt nauw samen met inhoudelijke experts.

Samenwerking, het stellen van de juiste prioriteiten, tactische communicatie, positief stakeholdermanagement en gestructureerde projectbeheersing zijn essentieel. De ideale kandidaat kan zelfstandig opereren en weet snel zijn of haar weg te vinden binnen een nieuwe omgeving.

Als Programma Manager maak je deel uit van de Technologiedepartement en rapporteer je aan zowel de verantwoordelijke voor HR-technologie als de Portfolio Manager voor HR. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het HR Transformatieprogramma (technologie), binnen de overeengekomen kaders van tijd, kwaliteit, scope en kosten.