Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Product Owner Cyber/Security

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Product Owner Cyber/Security

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Product Owner Cyber/Security

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Product Owner Cyber/Security

  • Regio: Maasland
  • Start: tussen november en februari, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Product Owner Cyber/Security die een sleutelrol speelt in het versterken van de IT-beveiliging binnen Defensie. Je draagt bij aan het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens en hebt een directe impact op de slagkracht en reactiesnelheid van de organisatie. Binnen de afdeling GIT&Infra werk je mee aan de instandhouding van de defensiebrede IT-infrastructuur en zorg je dat securityproducten altijd up-to-date blijven.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Coördineren van de dagelijkse operatie op basis van de release- en beheerkalender.
  • Functionele richtlijnen geven aan beheerders en prioriteiten stellen.
  • Kwaliteitsbewaking door controle op kennisniveau en uitvoering.
  • Lifecyclemanagement: bewaken dat producten up-to-date zijn, installed base controleren en wijzigingen/updates aansturen.
  • Problemmanagement: coördineren van analyse, implementatie van oplossingen en borging.
  • Afstemmen binnen gestelde kaders, bijdragen aan audits en opstellen van rapportages.

Context and objective

  • Inzet als Sr. Product Specialist met focus op Security binnen Defensie.
  • Onderdeel van de afdeling Generieke IT & Infrastructuur (GIT&Infra).
  • Bijdrage aan de realisatie en instandhouding van de defensiebrede IT-infrastructuur.
  • Zorgdragen voor Business IT Alignment en lifecycle van generieke IV/ICT-producten.
  • Cruciale bijdrage aan een veilige informatiehuishouding die Defensie optimaal laat functioneren.
  • Werkzaamheden binnen de Sectie Beveiliging, verantwoordelijk voor vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens.
  • Directe bijdrage aan slagkracht en reactiesnelheid van Defensie en ketenpartners.
  • Hybride werken, met inwerkperiode grotendeels op locatie Maasland.

Job requirements

  • 3 jaar werkervaring met het onderzoeken van bestaande ICT-processen en oplossingen, zodat potentiële verbeteringen/innovaties bepaald kunnen worden en in het opstellen van aanbevelingen.
  • 3 jaar werkervaring met het organiseren en borgen van innovatieve implementaties/verbeteringen die bijdragen aan grotere efficiëntie en het doen van verbetervoorstellen richting directie.
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding (diploma) op gebied van ICT-gerelateerd kennisgebied of hoger.
  • In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring op HBO werk- en denk niveau binnen een IT-organisatie.
  • 3 jaar werkervaring op het gebied van netwerk beveiliging / security.
  • Je bent in het bezit van ten minste één of meerdere van de volgende certificaten: ITIL Foundation, ITIL Specialist / Prince2 Foundation of Prince2 Practioner

Wishes

  • In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring in het realiseren van veranderingen en het meekrijgen (motiveren/overtuigen/inspireren) van collega's en/of opdrachtgevers.
  • In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring in lifecyclemanagement en problemmanagement.
  • In de afgelopen 5 jaar, 3 jaar werkervaring met werken bij een centrale overheidsinstelling of corporate organisatie (5.000+ FTE).

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Senior Strategisch Adviseur programma IBDS
05-12-2025
Project Manager PKI
05-12-2025
Full Stack Developer BTO Team
05-12-2025
Senior Full Stack Ontwikkelaar
05-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT