Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Product Owner

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: Tot einde jaar met optie op verlenging

Product Owner

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: Tot einde jaar met optie op verlenging

Product Owner

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: Tot einde jaar met optie op verlenging

Product Owner

  • Region: The Hague
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: Tot einde jaar met optie op verlenging

Voor de Rijksdienst voor Identiteitsgegevens (RvIG) zoeken wij een ervaren Product Owner die binnen het programma Toekomst BRP een sleutelrol speelt in de vernieuwing van de Basisregistratie Personen. Dit programma richt zich op het toekomstbestendig maken van het stelsel van basisregistraties, waarbij gegevens efficiënt en veilig gedeeld worden binnen de overheid. Als Product Owner ben je de verbindende schakel tussen stakeholders, epic-teams en ontwikkelteams en draag je bij aan de vertaling van wensen naar concrete oplossingen die in korte cycli worden gerealiseerd.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Beschrijven en refinen van epics, features en user stories (met de ontwerper);
  • Dagelijks aanspreekpunt van het team en aansturen op de ‘wat’;
  • Prioriteren van de backlog;
  • Toewerken naar sprint commitment i.s.m. ontwikkelteam;
  • Optimaliseren voorspelbaarheid opleveringen ontwikkelteam;
  • Voorbereiden PI-event o.b.v. program backlog;
  • Het begrijpen van de functionele wensen en de waarde kunnen benoemen;
  • In epic teams meewerken om vroegtijdig oplossingsrichtingen uit te denken;
  • In contact blijven met stakeholders en organiseren van sprint review;
  • Samenwerken met andere PO’s en agile volwassenheid vergroten;
  • Samenwerken met programmamanager, lijnmanagers RvIG en externe leveranciers over voortgang, werkbelasting en planningen/roadmap.

Job requirements

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met product- of projectmanagement waarvan minimaal 2 jaar in de rol van Product Owner;
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met (projectmatig werken met) Scaled Agile Framework en Agile methoden (Scrum, Kanban).

Wishes:

  • Je hebt ervaring met beschrijven en refinen van epics, features en user stories (i.s.m. ontwerper);
  • Je bent in staat om ontwikkelteams te inspireren, en te sparren over de waarde van epics en user stories teneinde tot een gewenste oplossing te komen;
  • Je hebt ervaring met Agile, SAFe en DevOps werkvormen en bekendheid met agile transformaties binnen overheidsorganisaties;
  • Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en werken op het snijvlak van publieke en private sector;
  • Je beschikt over de competenties creatief denken, een proactieve resultaatgerichte houding (zelfstarter) en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Julia Verburg
Want more information or have any questions? Please contact me.
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Julia Verburg
Julia Verburg

Recruiter

06 15567823

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT