Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Region: The Hague
  • Start: 4-aug-2025
  • Hours per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Region: The Hague
  • Start: 4-aug-2025
  • Hours per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Region: The Hague
  • Start: 4-aug-2025
  • Hours per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Procesregisseur SNOMED-referentiesets

  • Region: The Hague
  • Start: 4-aug-2025
  • Hours per week: 8
  • Duur: 17 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Procesregisseur SNOMED-referentiesets.

Comment
Comment

Work

Omschrijf de context van het project/programma waarin de activiteiten plaatsvinden, wanneer en op grond waarvan is het project/programma afgerond en welke rol heeft de professional binnen het project/programma? 

SNOMED CT is de grootste internationale terminologiestandaard in het gezondheidsdomein. Daarom wordt gewerkt aan uniform gebruik hiervan in Nederland. Eerder is een advies door Nictiz opgeleverd over hoe het veld tot implementatie kan komen. Een van de belangrijke adviezen die is overgenomen is dat de sectoren zelf verantwoordelijk zijn/worden voor de referentiesets die zij gaan gebruiken. Gezien SNOMED uit 375.000 termen gaat is het maken van een relevante selectie voor uitwisseling binnen en tussen sectoren noodzakelijk. Door het ministerie van VWS is aan zes sectoren (MSZ, HAZ, GGZ, JGZ, paramedie en VVT) gevraagd om migratieplannen aan te leveren waarin uiteen wordt gezet hoe zij komen tot de implementatie van SNOMED voor diagnosen (of gelijksoortige termen) en verrichtingen (of gelijksoortige termen). Hierover is de Tweede Kamer ook geïnformeerd (Kamerbrief over Rapport Implementatiestrategie SNOMED in gebruik bij Nederlandse zorgaanbieders | Kamerstuk | Rijksoverheid.nl). Bedoelde plannen van de sectoren zijn onlangs aan VWS opgeleverd en worden nu beoordeeld door Nictiz. 

De migratieplannen bevatten allemaal een component tot het opstellen van referentie-sets. Dit vanuit de aanname dat zonder referentiesets SNOMED namelijk niet eenduidig geïmplementeerd kan worden en dat alle overige acties voor het realiseren van de migratie volgend of aanvullend hierop zijn. De crux zit er echter in dat deze sets het niet enkel relevant moeten zijn voor de eigen sector, maar juist hieraan overstijgend is.

Het ministerie van VWS heeft – met in achtneming van de eigen verantwoordelijkheid van de professionals – de mogelijkheid en middelen om de totstandbrenging van de referentiesets te ondersteunen. En aan ICTU is gevraagd de bedoelde ondersteuning te bieden. 

Omschrijving einde project:

Het project is afgerond als voornoemde referentiesets tot stand zijn gekomen, danwel als in afstemming tussen VWS en de zorgsectoren is geconcludeerd dat een conceptversie van de referentiesets volstaat waarna decharge wordt verleend door de Opdrachtgever (ministerie van VWS) aan ICTU.

What role does the professional have within the project/programme: 

De professional heeft de rol van proces-regisseur SNOMED-referentiesets en organiseert de samenwerking tussen de organisaties/ professionals die de referentie-sets inhoudelijk formuleren en de eisen die VWS daaraan stelt.

What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

De professional regisseert de totstandkoming van de referentiesets in de verschillende zorgsectoren. De activiteiten zijn: het ophalen van de huidige status van de referentiesets en behoefte aan ondersteuning bij het formuleren van nieuwe sets, het opzetten van een aanpak en wijze van afstemmen in de totstandkoming van de sets, het bewaken van de voortgang en het adresseren van risico’s en knelpunten.

NB: de daadwerkelijke totstandkoming van de referentiesets en de meer operationele begeleiding per zorgsector wordt – indien door de sectoren gewenst – in een later stadium uitgevraagd.

What concrete results should the professional achieve? Results should be concrete and measurable. 

  • Er dienen de volgende (eind-)resultaten te worden opgeleverd gedurende de opdracht:
  • Een overzicht per sector van de wijze waarop daar aan de referentiesets gaat worden gewerkt en welke ondersteuningsbehoefte zij daarbij hebben
  • Een plan van aanpak voor de ondersteuning bij de realisatie van de referentiesets
  • Maandelijks inzicht in de voortgang en knelpunten bij de totstandkoming van de referentiesets

NB: De oplevering van SNOMED-referentiesets voor diagnosen (of gelijksoortige termen) en verrichtingen (of gelijksoortige termen) in de sectoren MSZ, HAZ, GGZ, JGZ, paramedie en VVT, danwel een conceptversie van de referentiesets die volgens de sectoren en VWS volstaat is het overall eindresultaat van de opdracht van VWS aan ICTU

Gewenste profiel:

Er wordt gezocht naar een procesregisseur die: 

  • Actief en stimulerend optreedt bij het opstellen van analyses en plannen van aanpak ten aanzien van de totstandbrenging van referentiesets  
  • Proactief is en zelfstandig uitvoering geeft aan de (deel-)resultaten projecten
  • Enthousiasmeert en de verbinding kan leggen tussen medewerkers binnen een samenwerkingsverband van professionals in een zorgsector 

We vinden het belangrijk dat je kennis en ervaring hebt in de Nederlandse gezondheidszorg en 

dat je ervaring hebt met projectmatig werken en implementatietrajecten in de zorg. Je kunt zorgsectoren goed op één lijn krijgen richting een bepaald doel en betrekt alle belanghebbenden op de juiste momenten. Je bent bekend met het interoperabiliteitsmodel van Nictiz en de Eenheid van Taal ontwikkelingen.

Job requirements

  • Minimaal HBO-WO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar aantoonbaar actief op het terrein van informatie-uitwisseling in de Zorg (blijkt uit motivatie en CV)
  • Kandidaat motiveert waarom deze geschikt is voor deze rol.

Wishes:

  • Ervaring op gebeid van gegevensuitwisseling en daarvoor benodigde generieke functies, afspraken en standaarden in de zorg
  • Ervaring met sectorale samenwerking in de Zorg en tussen Zorgsectoren en VWS en Nictiz
  • Ervaring in het begeleiden van de totstandkoming van informatiestandaarden en/ of vergelijkbare afspraken tussen meerdere belanghebbenden
  • Aantoonbaar ervaring met verbinden van partijen in een divers, bestuurlijk, krachtenveld en hierbij goed de belangen kunnen afwegen

Current assignments

Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
Programma Manager Tactical Planning
15-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Belinda de Kock
Want more information or have any questions? Please contact me.
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Belinda de Kock
Belinda de Kock

Recruiter

06 27155723

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT