Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een Principal Digital Transformation Lead die richting geeft aan één van de meest strategische informatie- en digitaliseringstrajecten binnen de overheid. In deze rol opereer je op het snijvlak van digitale strategie, transparantie en leiderschap en heb je directe impact op de informatiegereedheid van Defensie. Je werkt in een hoog complexe, politiek-bestuurlijke omgeving waar jouw expertise bijdraagt aan duurzame verbetering van de informatiehuishouding. Een unieke opdracht met grote maatschappelijke relevantie en strategische diepgang.
Principal Digital Transformation Lead
- Region: The Hague
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Principal Digital Transformation Lead
- Region: The Hague
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Principal Digital Transformation Lead
- Region: The Hague
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Principal Digital Transformation Lead
- Region: The Hague
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 24
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Coördineren van integratie en synchronisatie van digitale en IV-strategieën binnen Defensie
- Adviseren en begeleiden van programmamanagers in complexe IT- en transformatieprogramma’s
- Sturen op realisatie van programmadoelen in een politiek-bestuurlijke context
- Fungeren als strategisch gesprekspartner op het gebied van Open Overheid, digitale strategie en transformatie
- Signaleren en managen van kansen en risico’s binnen grootschalige verandertrajecten
- Bijdragen aan duurzame verbetering van transparantie en informatiehuishouding
- Ondersteunen van organisatie- en teamontwikkeling
- Begeleiden van professionals en leiders binnen de transformatie
Context and objective
- Defensie Open op Orde (DOO) versterkt de informatiehuishouding van Defensie (2021–2028)
- Doel is een hoger volwassenheidsniveau van informatiebeheer Defensiebreed
- Informatie moet juist, compleet, actueel en vindbaar zijn
- Informatie is randvoorwaardelijk voor operationele inzet (“zonder informatie geen operatie”)
- De opdracht speelt in een hoog complexe, politiek-bestuurlijke omgeving
- Focus op transparantie, informatiegereedheid en digitale transformatie
- Ondersteuning van Defensie bij voorbereiding op een onzekere geopolitieke context
Job requirements
- Je bent een principal digital transformation leader (IV strategie & transformatie) met een bewezen staat van dienst in business transformatie en het adviseren en begeleiden van programmamanagers binnen het IT domein bij de overheid. Naast deze kennis en vaardigheden, kan je ook de focus richten op organisatie- en teamontwikkeling en persoonlijke begeleiding. Je hebt meerjarige ervaring met veranderkundige trajecten, reorganisaties en (complexe) problemen in grote (overheids)organisaties/pol.
- Je hebt in de afgelopen jaren ervaring opgedaan in grote, complexe organisaties in de (semi-)publieke sector, bij voorkeur in overheidsorganisaties.
- Ruime ervaring in businesstransformatie en in het bijzonder op leiderschap en cultuur.
- Werkervaring in het vertalen van strategie en beleid naar governance en organisatie, naar leiderschap en teamontwikkeling, naar reorganisatievraagstukken (reorganiseren en evalueren) en persoonlijke executive coaching.
- Je beschikt over een afgeronde academische opleiding in een relevant vakgebied.
- 10 jaar bewezen trackrecord in het realiseren van impactvolle veranderingen.
- 10 jaar ervaring op organisatie-, teamontwikkeling- en reorganisatievraagstukken.
- 10 jaar kennis van bestuurlijke processen en politieke content.
Wishes
- Kennis van Defensie als organisatie.
- Kennis en ervaring binnen het programma Open Overheid, idealiter DOO.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies