Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch
    • Change language to German
    • Change language to French
    • Change language to Spanish
    • Change language to Italian
    • Change language to Polish

PMO Multi Cloud & CCoE

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duration: 12 months with option for extension

PMO Multi Cloud & CCoE

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duration: 12 months with option for extension

PMO Multi Cloud & CCoE

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duration: 12 months with option for extension

PMO Multi Cloud & CCoE

  • Region: Utrecht
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Uren per week: 40
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever, het Ministerie van Defensie, zijn wij op zoek naar een PMO Multi Cloud & CCoE. In deze opdracht werk je in het hart van het Multi Cloud programma en ondersteun je de verdere opbouw van het Cloud Center of Excellence. Je speelt een sleutelrol in het stroomlijnen van programma- en projectprocessen én in de inhuur en inzet van cloud specialisten. Een unieke kans om bij te dragen aan een strategische cloudtransformatie binnen Defensie.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Dagelijks ondersteunen van het Programma Multi Cloud en het project Cloud Center of Excellence (CCoE)
  • Meedraaien in het programma- en projectmanagementteam (MT’s en projectoverleggen)
  • Opzetten, beheren en doorontwikkelen van dashboards en rapportages
  • Ondersteunen en deels overnemen van taken van de Programma Manager en Projectmanager
  • Regisseren van de volledige keten van inhuur en aanname van cloud specialisten en cloudteams
  • Afstemmen met interne en externe stakeholders binnen en buiten Defensie
  • Vastleggen en beheren van bestuurlijke en departementale stukken
  • Zorgdragen voor tijdige en duidelijke communicatie richting betrokkenen

Context and objective

  • Ondersteunen van een groeiend en strategisch Multi Cloud programma binnen Defensie
  • Verdere professionalisering en borging van programma- en projectprocessen
  • Versnellen van de opbouw en inzet van cloud expertise via inhuur en werving
  • Ondersteunen van de ontwikkeling en implementatie van het Cloud Center of Excellence (CCoE)
  • Bijdragen aan de realisatie van Defensie Cloud Landing Zones
  • Ondersteunen van de Enablement-laag voor adoptie en beheer
  • Zorgen voor overzicht, structuur en transparantie binnen programma en projecten
  • Deze opdracht is uitgezet als verlenging

Job requirements

  • 10 jaar ervaring als PMO.
  • 1 jaar ervaring met inhuur processen.
  • 3 jaar werkervaring binnen het domein IT of IT infrastructuur.
  • Je hebt tenminste een afgeronde (diploma) HBO opleiding in de richting Office management.
  • Je hebt tenminste een Prince 2 Foundation certificaat.
  • 2 jaar ervaring met MS Office d.w.z.. Word, Excel, PowerPoint en projectplanning tools als MS Project.
  • 1 jaar ervaring met PMO-ondersteuning binnen IV/ICT-trajecten, inclusief change- en releaseprocessen en ervaring met het opstellen en verbeteren van management- en voortgangsrapportages.
  • 1 jaar ervaring als PMO binnen een overheidsorganisatie met verhoogde complexiteit.
  • 1 jaar ervaring met bestuurlijke besluitvorming en formele governance-structuren.
  • 1 jaar ervaring met het inrichten van informatiestructuren en documentbeheer.

Wishes

  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden.
  • Je hebt een intern netwerk binnen het Ministerie van Defensie.
  • Je hebt affiniteit met interne processen bij Defensie, zoals inkoop, inhuur etc.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Data Analist
05-02-2026
Interim Functioneel beheerder Key2Financiën
05-02-2026
Informatie Analist / Ontwerper Oracle PLS/SQL
05-02-2026
Projectleider 5FTE
05-02-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT