Wij zoeken voor het Ministerie van Defensie een PeopleSoft Consultant HRIT die een sleutelrol speelt in het versterken en doorontwikkelen van de HRIT-systemen HRHD en HRMS. In deze opdracht werk je aan complexe HR-processen, realiseer je duurzame IT-oplossingen en draag je direct bij aan de operationele slagkracht van Defensie. Je wordt onderdeel van een dynamisch landschap waarin innovatie, continuïteit en veiligheid centraal staan. Ben jij klaar om met PeopleSoft het verschil te maken voor een organisatie met een essentiële maatschappelijke taak?
PeopleSoft Consultant HRIT
- Region: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
PeopleSoft Consultant HRIT
- Region: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
PeopleSoft Consultant HRIT
- Region: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
PeopleSoft Consultant HRIT
- Region: Utrecht
- Start: tussen maart en juni, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 36
- Duration: 12 months, with option for extension
Work
What will you do?
- Analyseren en vertalen van bedrijfsprocessen naar functionele en technische ontwerpen binnen PeopleSoft HRHD/HRMS.
- Ontwerpen van interfaces en integraties tussen systemen en applicaties.
- Implementeren van nieuwe functionaliteiten en realiseren van integraties met on-premise en cloudsystemen (o.a. via Integration Broker).
- Ontwikkelen en optimaliseren van applicaties ter ondersteuning van HR- en bedrijfsprocessen.
- Uitvoeren van bouw-, test-, implementatie- en beheeractiviteiten binnen PeopleSoft-omgevingen.
- Oplossen van incidenten, uitvoeren van wijzigingen en bewaken van beschikbaarheid, veiligheid en performance.
- Testen, valideren en documenteren van opgeleverde componenten.
- Opstellen van technische ontwerpen en verzorgen van kennisoverdracht aan gebruikers en beheerteams.
- Actieve deelname aan projectfasen, waaronder voorbereiding op livegang.
- Coördineren en realiseren van verbeteringen aan applicatiecomponenten.
Context and objective
- Doorontwikkelen en verbeteren van PeopleSoft HRHD en HRMS binnen een complex HRIT-landschap.
- Versterken van HR-processen zoals instroom, doorstroom en uitstroom (IDU).
- Borgen van duurzame, veilige en toekomstbestendige IT-ondersteuning voor Defensie.
- Voorbereiden op en bijdragen aan de technische upgrade naar PeopleTools 8.61 in 2026.
- Verhogen van continuïteit en efficiëntie van bedrijfsprocessen door robuuste case management- en HR-administratiesystemen.
- Ondersteunen van de operationele slagkracht van Defensie door betrouwbare HR-IT-systemen.
- Verkleinen van administratieve lasten en verbeteren van strategische personeelsinzet.
- Zorgen voor integrale ondersteuning van HR-processen door de samenwerking tussen HRHD en HRMS.
Job requirements
- 5 jaar ervaring als PeopleSoft ontwikkelaar in HRMS en HRHD.
- 5 jaar ervaring met het vertalen van behoefte naar PeopleSoft functionaliteit.
- 5jaar ervaring in integraties/interfacing tussen PeopleSoft systemen.
- 5jaar ervaring met het vertalen van functionele ontwerpen naar technische oplossingen.
- 5jaar ervaring met het bouwen van complex PeopleSoft maatwerk met een gebruikersvriendelijke user interface.
- 5 jaar werkervaring met PeopleSoft HCM, PeopleSoft CRM en Oracle databases.
- 5 jaar ervaring met de PeopleSoft modules Juridische dienstverlening, VIK, Melden Voorval en CRIS.
- 5 jaar ervaring met Microsoft InfoPath designer.
- 5 jaar ervaring met IV ondersteuning van P&O processen
Wishes
- Je beschikt over de competenties Communiceren, Initiatief, Plannen en organiseren, Resultaatgericht, Samenwerken en Verantwoordelijk
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bart Veltman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bart Veltman
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies