Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Pega Ontwikkelaar

  • Regio: Groningen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Pega Ontwikkelaar

  • Regio: Groningen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Pega Ontwikkelaar

  • Regio: Groningen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Pega Ontwikkelaar

  • Regio: Groningen
  • Start: 1 September 2025
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Voor het Nationaal Coördinator Groningen (NCG) zijn wij op zoek naar een Pega Ontwikkelaar.

Comment
Comment

Work

Binnen het programma Rijkszaak heeft men een standaard applicatiedienst voor zaakgericht werken ontwikkeld. De dienst is ontwikkeld op basis van de producten Pega en Alfresco. Vanuit Zwolle opereert een centraal team (de 'Basisdienst') dat het casco systeem beheert en onderhoudt en middels diverse implementatietrajecten worden aansluitingen gerealiseerd voor verschillende overheidsorganisaties. NCG is één van deze overheidsorganisaties en bouwt met haar drie eigen developmentteams verder aan de applicatie, genaamd Bouwen Kansrijk Groningen. 

NCG is op zoek naar een CSA voor één van haar developmentteams. NCG heeft drie Dev/ops teams met ieder een eigen scrum master die samen zorg dragen voor de doorontwikkeling van de Rijkszaak applicatie die is gebouwd. Voor één van deze teams zoeken we een CSA die onder andere zorgt voor:

• Ontwikkelen van PEGA-toepassingen volgens de ontwerpvereisten, inclusief het configureren van workflows, regels, schermen en integraties.

• Oplossen van technische problemen en bugs binnen PEGA-toepassingen en het implementeren van effectieve oplossingen.

• Samenwerken met belanghebbenden, waaronder producteigenaars en businessanalisten, om ervoor te zorgen dat de PEGA-oplossingen voldoen aan de bedrijfsbehoeften en – doelstellingen.

• Als onderdeel van het Agile-team kun je helpen bij het toepassen van Agile-methodologieën binnen het ontwikkelproces, zoals het deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives, en het bijdragen aan continue verbetering.

Job requirements

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je bent in het bezit van een CSA – Pega certificering
  • Je hebt minimaal 6 maanden kennis en ervaring met Pega

Wishes

  • Je hebt ervaring met werken met het Scrum Framework en het werken in een agile team op basis van een agile mindset
  • Je hebt kennis en ervaring met zaak systemen (bij voorkeur Rijkszaak platform (PEGA en Alfresco))
  • Je hebt relevante ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Current assignments

Enterprise Content Management (ECM) Architect
16-12-2025
CRM Specialist
16-12-2025
Interim Financieel Administrateur
15-12-2025
Adviseur Informatiehuishouding
15-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT