Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Netwerk Engineer CIS

  • Regio: Den Helder
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden met optie tot verlenging

Netwerk Engineer CIS

  • Regio: Den Helder
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden met optie tot verlenging

Netwerk Engineer CIS

  • Regio: Den Helder
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden met optie tot verlenging

Netwerk Engineer CIS

  • Regio: Den Helder
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Uren per week: 20
  • Duur: 12 maanden met optie tot verlenging

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Netwerk Engineer CIS die wil bijdragen aan een veilige en wereldwijd inzetbare netwerkinfrastructuur voor militaire operaties. Je werkt binnen het hoogbeveiligde domein van de Hoog Gerubriceerde Informatievoorziening (HGI), waar je netwerken beheert en ontwikkelt die cruciaal zijn voor commandovoering en samenwerking met o.a. Defensie en NAVO. Een impactvolle opdracht in een technische en strategische werkomgeving.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Beheren van CIS-netwerken binnen een hoogbeveiligde IT-infrastructuur.
  • Afhandelen van netwerkincidenten, inclusief analyse en advies over kwaliteit.
  • Bijdragen aan het continu verbeteren van netwerken door standaardbouwstenen up-to-date te houden.
  • Zorgen voor een wereldwijd inzetbare netwerkinfrastructuur die onder alle omstandigheden beschikbaar is.
  • Samenwerken in een multidisciplinair team binnen het domein ‘Hoog Gerubriceerde Informatievoorziening’ (HGI).
  • Actief bijdragen aan het versterken van samenwerking door gezamenlijk begrip en gedeelde uitgangspunten.
  • Plannen en beheren van netwerken voor militaire bevelvoering wereldwijd (LAN/WAN).
  • Adviseren over integratie van nieuwe eisen en wensen van opdrachtgevers in het netwerkconcept.

Context and objective

  • Werken binnen de afdeling die verantwoordelijk is voor veilige, robuuste en wereldwijd inzetbare netwerkinfrastructuur.
  • Doel is het ondersteunen van militaire commandovoering (C2) via betrouwbare, flexibele en veilige netwerken.
  • Cruciale bijdrage aan de operationele effectiviteit van militairen wereldwijd.
  • Ondersteunen van internationale samenwerking, o.a. met NAVO-partners.
  • Gebruik van modulaire, civiele en militaire standaardcomponenten om netwerken samen te stellen.
  • Doorontwikkeling van netwerken op basis van veranderende eisen en technologische innovaties.
  • Bijdragen aan het concept waarbij operationele commando’s snel netwerken kunnen opbouwen.
  • Focus op gezamenlijke contextvorming en verstevigen van samenwerking binnen en buiten het team.

Job requirements

  • 5 jaar werkervaring met beheer en incidentafhandeling binnen de IT infrastructuur.
  • Je beschikt over een afgeronde MBO-4 opleiding en/-of aantoonbaar werk- en denk niveau.
  • 5 jaar ervaring met beheer en incidentafhandeling binnen HGI CIS-netwerken / IT Infrastructuur & Cryptografische netwerken.
  • 2 jaar ervaring met ITIL-processen binnen het beheer van een ICT-infrastructuur.
  • 2 jaar ervaring met HGI routeringsprotocollen / HGI netwerken en glasvezelverbindingen.

Wishes

  • Werkervaring bij Defensie, waaronder JIVC
  • Je draagt bij verantwoordelijkheid voor het vervaardigen van documenten na het uitvoeren van locatie controle waarbij men refereert en documenteert naar het gestelde in in het Defensie Beveiligingsbeleid niveau TBB-2 en 3.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT