Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Microsoft Power Platform Specialist

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 augustus 2025
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months

Microsoft Power Platform Specialist

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 augustus 2025
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months

Microsoft Power Platform Specialist

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 augustus 2025
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months

Microsoft Power Platform Specialist

  • Region: Utrecht
  • Start: 1 augustus 2025
  • Hours per week: 24
  • Duration: 4 months

Voor de Universiteit Utrecht in Utrecht zijn wij op zoek naar een Microsoft Power Platform Specialist.

Comment
Comment

Work

Binnen het M365 beheerteam zoeken we versterking van een Microsoft Power Platform Specialist met aantoonbare hands-on ervaring met de inrichting van het Governance model, bij voorkeur bij grotere organisaties.

Vanuit de Default opzet zijn al organisatieteams actief bezig met het optimaliseren van bedrijfsprocessen en het uitwerken van diverse Apps. De nadruk in gebruik ligt op Power Automate, Power Apps, Dataverse for Teams en OneDrive. Het is nu zaak om snel een gedegen Governance model in te richten met de Center of Excellence Kit als tool daarin. Voor de bedrijfskritische toepassingen opzet van een OTA(P) omgevingen die, met behulp van Application Lifecycle Management (ALM), zorgen voor het implementeren van de toepassingen.  Daarnaast fungeer je als parringpartner voor de organisatie-teams die een voorloperrol hebben in gebruik van de Power Apps.

Job requirements

  • Je hebt kennis van M365 componenten en specifiek hands-on inrichting ervaring van Power Platform Governance model alsmede goed begrip van Identity & Access Management
  • Je bent verantwoordelijk voor de inrichting van Governance, compliance en security: Beschrijven en implementeren van Governance-structuren en compliance-processen die innovaties mogelijk maken zonder concessies te doen aan veiligheid en betrouwbaarheid
  • Je hebt kennis van Center of Excellence als tool om Governance vorm te geven. Informatiewaarborging door opzet van OTA(P) structuur
  • Je stelt het beleid vast van de ‘default’ omgeving en Governaned omgeving. Welke connectoren mogen met elkaar communiceren, welke zijn geblokkeerd
  • Je doet het beheer en de innovatie van het Microsoft Power Platform. In M365 teamverband verantwoordelijk voor het beheer en de voortdurende innovatie van het Power Platform, waaronder Power Apps, Power Automate, Power BI om digitale innovatie te stimuleren
  • Je bent communicatief sterk om 2 voorlopersteams (citizen developers) van adviezen en behoeftes te kunnen voorzien in huidige developments. Aantoonbare inrichtingservaring bij grotere organisaties
  • Je gaat samenwerken in het M365 team met beheerders die Power Platform kennis aan het vergroten zijn

Current assignments

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Hero
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bart Veltman

Recruiter

085 222 1999

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Hero
Bart Veltman

Recruiter

085 222 1999

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT