Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Medior Mendix Developer

  • Regio: Breda
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Medior Mendix Developer

  • Regio: Breda
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Medior Mendix Developer

  • Regio: Breda
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Medior Mendix Developer

  • Regio: Breda
  • Start: between September and October, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months

Voor onze opdrachtgever, het Commando Luchtstrijdkrachten (CLSK) – onderdeel van het Ministerie van Defensie – zijn wij op zoek naar een Medior Mendix Developer. Wil jij als developer écht impact maken binnen een unieke en maatschappelijk relevante organisatie? In deze rol bouw je mee aan slimme, veilige en operationele Mendix-applicaties die bijdragen aan de digitale slagkracht van de Luchtmacht. Je werkt in een modern DevOps-team binnen een softwarefactory-omgeving, met aandacht voor Security & Privacy by Design, DevSecOps en samenwerking met diverse technologieplatformen zoals Cloud, SharePoint en RPA.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Bouwen van low-code applicaties met het Mendix-platform voor Defensie (Luchtmacht).
  • Zelfstandig ontwikkelen van kleinere applicaties, inclusief ontwerp en architectuurvalidatie met een senior.
  • Samenwerken met een team aan grotere applicaties bestaande uit junioren, medioren en senioren.
  • Begeleiden van junior developers in ontwikkelpatronen.
  • Werken volgens DevSecOps en “Security/Privacy by Design”-principes.
  • Integreren van API’s en incidenteel toepassen van high-code (zoals Java).
  • Meewerken aan beheer, documentatie en compliance van de gebouwde applicaties.
  • Incidenteel reizen naar andere Defensie-locaties, inclusief vliegbases.
  • Samenwerken in een DevOps-team binnen de softwarefactory met diverse technologieën (Cloud, SharePoint, RPA, High code).

Context and objective

  • Onderdeel van de transitie naar een informatiegestuurde Luchtmachtorganisatie.
  • Bijdragen aan digitale informatievoorziening ter ondersteuning van operationele inzet.
  • Realisatie van kleine tot middelgrote toepassingen voor verschillende niveaus binnen de Luchtmacht.
  • Verbetering van processen door digitalisering en informatie-uitwisseling.
  • Werken aan applicaties in zowel hoog- als laaggerubriceerde omgevingen.
  • Ondersteuning van moderne wapensystemen met datagedreven oplossingen.
  • Samenwerking binnen een multidisciplinair team in een complexe IT-omgeving.
  • Verhoging van de wendbaarheid, effectiviteit en veiligheid van Defensie door softwareontwikkeling.

Job requirements

  • Je bent in staat de verantwoordelijkheid te nemen voor eigen acties en die van developers in het team om te garanderen dat de applicatie op een correcte effectieve en efficiënte manier is opgebouwd en past binnen de kaders van de omgeving en voldoet aan behoeften van gebruikers / klanten.
  • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.
  • Je beschikt over een afgeronde Mendix Certified Intermediate certificering.
  • Je beheerst Nederlands en Engels in woord en geschrift op B1 niveau.
  • 2 jaar ervaring met de bouw van Mendix applicaties voor organisaties.

Wishes

  • Je beheerst één software-integratieprotocol zoals JSON, XML en SOAP.
  • Ervaring met tenminste één programmeertaal, zoals Java, JavaScript, Python, C#, HTML of CSS.
  • Ervaring met de CI/CD methodieken van Mendix, en de onderliggende technologieën (zoals Docker).
  • Een afgeronde MX certified Advanced certificering.
  • Ervaring met het werken binnen de (centrale) overheid.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Coosje Carels
Coosje Carels

Recruiter

06 27155780

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT