Help opdrachtgever de HR- en salarisadministratie naar een hoger niveau te brengen. Je combineert jouw AFAS-kennis met hands-on HR-ondersteuning, zodat processen soepel lopen en collega’s snel verder kunnen. In deze opdracht werk je nauw samen met HR-adviseurs en recruitment, los je ad-hoc vragen op en zorg je dat de maandelijkse payroll klopt. Ideaal voor een specialist die graag dicht op de operatie zit en zichtbaar resultaat levert.
Medewerker personeels- en salarisadministratie
- Region: South Holland
- Start: 7 november 2025
- Uren per week: 28
- Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden
Medewerker personeels- en salarisadministratie
- Region: South Holland
- Start: 7 november 2025
- Uren per week: 28
- Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden
Medewerker personeels- en salarisadministratie
- Region: South Holland
- Start: 7 november 2025
- Uren per week: 28
- Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden
Medewerker personeels- en salarisadministratie
- Region: South Holland
- Start: 7 november 2025
- Uren per week: 28
- Duur: 3 maanden + optie tot 3 maanden
Work
- Verwerken en controleren van salarismutaties en zorgen voor tijdige en correcte uitbetaling.
- Verzamelen, interpreteren en verwerken van personele mutaties zoals verlengingen, functiewijzigingen en urenaanpassingen.
- Ondersteunen van HR-processen zoals werving & selectie, onboarding, opleidingen en verzuim.
- Uitvoeren van administratieve recruitmenttaken zoals vacatureplaatsing, behandeling van open sollicitaties en kandidaatcommunicatie.
- Organiseren en coördineren van het inwerkprogramma en interne opleidingen.
Context and objective
- AFAS is recent ingericht; processen staan, maar vragen en issues vragen snelle opvolging.
- Doel: stabiliseren en optimaliseren van HR- en payrollprocessen in AFAS.
- Samenwerken met HR-adviseurs en recruiter voor een soepele operationele HR-keten.
Job requirements
- Aantoonbare en recente AFAS-ervaring (3–5 jaar).
- Ervaring met salarisadministratie.
- Ervaring met HR-processen.
- Nauwkeurig werken en sterke controle op mutaties en payroll.
- Flexibel en probleemoplossend vermogen.
- Zelfstandig en proactief.
Wishes
- Ervaring binnen een gemeente of (semi-)overheid.
- Ervaring met verschillende AFAS-inrichtingen/versies.
- Ervaring met administratieve ondersteuning van werving & selectie.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max Rider
Want more information or have any questions? Please contact me.
Max Rider
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies