Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Medewerker ITWS

  • Regio: Wageningen
  • Start: 1 oktober 2025
  • Uren per week: 40
  • Duration: 4 months with option to extend

Medewerker ITWS

  • Regio: Wageningen
  • Start: 1 oktober 2025
  • Uren per week: 40
  • Duration: 4 months with option to extend

Medewerker ITWS

  • Regio: Wageningen
  • Start: 1 oktober 2025
  • Uren per week: 40
  • Duration: 4 months with option to extend

Medewerker ITWS

  • Regio: Wageningen
  • Start: 1 oktober 2025
  • Uren per week: 40
  • Duration: 4 months with option to extend

Ben jij klantgericht, communicatief sterk en krijg jij energie van het ondersteunen van medewerkers en studenten in een dynamische omgeving? Als medewerker IT Workplace Services bij onze opdrachtgever werk je midden in Wageningen, waar onderwijs en onderzoek samenkomen. Je krijgt de kans om met moderne technologieën te werken en direct impact te maken op het dagelijks functioneren van de organisatie. Een afwisselende rol waarin je zowel technisch als servicegericht aan de slag gaat en volop ruimte krijgt om je te ontwikkelen.

Comment
Comment

Work

  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers en studenten bij IT-gerelateerde vragen.
  • Uitgifte, configuratie, installatie en beheer van mobiele apparaten.
  • Verantwoordelijk voor refurbishment en herinzet van apparatuur.
  • Up-to-date houden van communicatie- en informatiebronnen van het ServicePoint.
  • Gelijktijdig beheren van meerdere administratieve systemen.
  • Correcte en professionele afhandeling van tickets.
  • Logistiek proces en voorraadbeheer coördineren.
  • Uitvoeren van fysieke logistieke werkzaamheden (zoals transport van apparatuur).

Context and objective

  • Ondersteunen van onderwijs en onderzoek door een moderne en betrouwbare IT-werkplekservice.
  • Bijdragen aan een professionele en klantgerichte IT-dienstverlening.
  • Zorgen voor continuïteit en efficiëntie in het gebruik van IT-middelen binnen de organisatie.
  • Verbeteren van de gebruikerservaring door duidelijke communicatie en deskundige ondersteuning.


Job requirements

  • Afgeronde mbo ICT Niveau 4 opleiding of hoger.
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Gedegen kennis van Windows 10, MacOS, Android en iOS.
  • Ervaring met en nauwkeurig werken in administratieve systemen.
  • Goede fysieke gesteldheid en een hands-onmentaliteit.
  • Kennis van ITIL en ervaring met een ticketsysteem.
  • Goede beheersing van zowel Nederlands als Engels (mondeling en schriftelijk).

Competenties en Wensen

  • Accuraat en nauwkeurig werken.
  • Goed luisterend vermogen.
  • In staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden.
  • Sterk in het ordenen en structureren van informatie.
  • Communicatief vaardig en in staat om te adviseren.
  • Klantgericht en servicegericht.
  • Stressbestendig in een dynamische omgeving.
  • Oplossingsgericht denken en handelen.

Current assignments

Lead Data Science Platform Architect
05-12-2025
Senior Strategisch Adviseur programma IBDS
05-12-2025
Projectmanager PKI
05-12-2025
Full Stack Developer BTO Team
05-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT