Jij zet medewerkers in hun kracht om de beste zorg te leveren aan cliënten voor wie communiceren niet vanzelfsprekend is.

Als manager zorg kom je te werken binnen een gespecialiseerde zorgorganisatie die derdelijns zorg biedt. Je geeft leiding aan teamleiders, behandelcoördinatoren en indirect aan hun teams die gespecialiseerd zijn in multidisciplinaire behandeling van een bijzondere cliëntgroep: cliënten die vastlopen in hun spraak- en taalontwikkeling, communicatief meervoudig beperkt zijn of doof of slechthorend zijn.

De organisatie is volop in beweging en als manager zorg lever je daar een actieve bijdrage aan. Je beweegt je op verschillende lagen binnen de organisatie en werkt samen met diverse teams. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren van een unit binnen Midden en West Nederland, op het gebied van kwaliteit van zorg, klant en markt, personeel en bedrijfsvoering. Zo draag je bij aan de behandeling van de cliënten.

Waar werk je?

Binnen het werkgebied Midden en West Nederland zijn er meerdere behandellocaties. Je treft hier een gemotiveerd multidisciplinair team van hoogopgeleide professionals, bestaande uit meer dan 150 medewerkers. Het is belangrijk dat je regelmatig zichtbaar bent op de verschillende locaties. Gebiedsoverstijgend werk je samen met collega managers zorg, de directie, de academie en ondersteunende diensten.

Wat doe je als manager zorg?

Als manager zorg geef je leiding aan zes teamleiders en ruim twintig behandelcoördinatoren. Je opereert binnen landelijke sector- en organisatiekaders en werkt vanuit de kernwaarden focus, eenduidigheid en expertise. Je belangrijkste taken zijn:

• Vanuit de strategische visie en koers van de organisatie geef je vorm aan de tactische ontwikkeling van de units en de vertaling daarvan naar processen en behandeling.
• Je creëert een inspirerende en veilige werkomgeving en ondersteunt medewerkers op coachende wijze.
• Je toont ondernemerschap, benut je netwerk en legt actief nieuwe contacten met ketenpartners. Je signaleert kansen in de markt en doet voorstellen voor nieuw beleid.
• Je stimuleert samenwerking binnen de units en tussen behandelcoördinatoren, teamleiders en behandelaren.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor jouw unit en rapporteert aan de directie.
• Je draagt samen met collega managers zorg verantwoordelijkheid voor de sector als geheel en maakt deel uit van het sectoroverleg/MT.