Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Manager Sourcing

  • Regio: Gelderland
  • Start: Maart 2026
  • Hours per week: 38
  • Duration: 9 months

Manager Sourcing

  • Regio: Gelderland
  • Start: Maart 2026
  • Hours per week: 38
  • Duration: 9 months

Manager Sourcing

  • Regio: Gelderland
  • Start: Maart 2026
  • Hours per week: 38
  • Duration: 9 months

Manager Sourcing

  • Regio: Gelderland
  • Start: Maart 2026
  • Hours per week: 38
  • Duration: 9 months

Voor onze opdrachtgever in de energie sector zijn wij op zoek naar een Interim Manager Sourcing & Supply Chain Materialen. In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor de continuïteit en optimalisatie van het sourcingproces van kritieke netwerkmaterialen binnen een complexe en dynamische omgeving. Je stuurt een groot team en leveranciersnetwerk aan, beheert een contractportfolio van circa €500 miljoen en speelt een cruciale rol in het veiligstellen van materialen die essentieel zijn voor de energietransitie en de dagelijkse operatie van het net.


Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Waarborgen van de continuïteit en effectiviteit van het sourcingproces voor kritieke netwerkmaterialen.
  • Realiseren en aansturen van aanbestedingen en zorgen voor tijdige beschikbaarheid van materialen zoals kabels, stations, transformatoren en meters.
  • Leidinggeven aan contract- en leveranciersmanagement, inclusief onderhandelingen, performancebewaking en risicobeheersing.
  • Opstellen, uitvoeren en bijsturen van businessplannen, rapportages en KPI-sturing.
  • Aansturen van Product Owners en multidisciplinaire aanbestedingsteams.
  • Initiëren en begeleiden van verbeter- en verandertrajecten gericht op digitalisering, duurzaamheid en kostenbeheersing.
  • Verbinden van interne stakeholders en externe leveranciers om optimale samenwerking te realiseren.
  • Borgen van correcte en compliant contractimplementatie en maximale waarde uit lopende contracten halen.
  • Fungeren als strategisch sparringpartner voor directie en MT binnen het sourcingdomein.
  • Leiden, coachen en ontwikkelen van het team met focus op resultaat en continue verbetering.


Job requirements

  • Afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting (Techniek, Bedrijfskunde, Supply Chain Management).
  • Minimaal 7 jaar ervaring in een vergelijkbare managementrol binnen sourcing, inkoop of supply chain.
  • Aantoonbare ervaring met leiderschap, verandermanagement en het aansturen van multidisciplinaire teams.
  • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden; resultaatgericht, besluitvaardig en communicatief sterk.
  • Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden, zowel intern als extern.
  • Direct inzetbaar, met focus op continuïteit, stabiliteit en daadkrachtige uitvoering.
  • Integer, verbindend en in staat om vertrouwen te creëren op alle niveaus.

Current assignments

IT Beheerder Datacenter Tooling
13-01-2026
Informatie Manager Adviseur Regie
13-01-2026
Quintiq Model Ontwikkelaar 13-1
13-01-2026
Manager Sourcing
13-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Liam Gibb
Want more information or have any questions? Please contact me.
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Liam Gibb
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT