[hero_language_switcher]

Logistiek Medewerker SAP

  • Region: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duration: 12 months with option for extension

Logistiek Medewerker SAP

  • Region: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duration: 12 months with option for extension

Logistiek Medewerker SAP

  • Region: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duration: 12 months with option for extension

Logistiek Medewerker SAP

  • Region: Amersfoort
  • Start: tussen oktober en november, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 32
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Logistiek Medewerker SAP die energie krijgt van het stroomlijnen van materieelbeheerprocessen binnen een innovatieve en technisch hoogwaardige omgeving. In deze rol ben jij dé schakel tussen materieellogistiek, SAP-systemen en operationele ondersteuning. Je levert een directe bijdrage aan de beschikbaarheid van essentiële netwerkcomponenten voor militaire communicatie — overal ter wereld, onder alle omstandigheden.

Werk jij graag aan projecten die er écht toe doen, waarin jouw expertise in logistiek en SAP dagelijks het verschil maakt? Dan is dit jouw kans om te werken binnen een dynamische organisatie waar techniek, kwaliteit en betrouwbaarheid centraal staan.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Verwerken en invoeren van nieuw aangekocht materiaal in SAP.
  • Invulling geven aan de Monitor Kwaliteit Materieelbeheer (MKM).
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor SAP-gerelateerde problemen bij materieelbeheer.
  • Coördineren van de aan- en afvoer van geautoriseerd materiaal indien nodig.
  • Signaleren en bewaken van knelpunten in het materieelbeheerproces en zorgen voor opvolging.
  • Voorbereiden en uitvoeren van werkzaamheden binnen materieelbeheer.
  • Begeleiden van processen op het gebied van materieellogistiek, zowel voor systeem- als ketenlogistiek.
  • Ontwikkelen van een materieelbeheerplan en toezicht houden op de uitvoering ervan.
  • Geven van corrigerende maatregelen en richtlijnen/adviezen aan uitvoerende functionarissen en het Hoofd Systeemontwikkeling.

Context and objective

  • Binnen het project wordt een wereldwijd netwerk (LAN/WAN) opgebouwd met standaardbouwstenen voor militaire bevelvoering.
  • Lokale netwerken worden opgebouwd uit civiele en militaire standaardcomponenten en gekoppeld via satelliet- of straalverbindingen.
  • Het netwerk maakt veilige communicatie mogelijk via e-mail, VoIP, videoconferentie en datasystemen (zoals ISIS).
  • Voor planning en beheer van deze netwerken is een speciaal managementsysteem ontwikkeld.
  • De standaardbouwstenen zijn continu in ontwikkeling en vereisen doorlopende actualisatie.
  • Nieuwe eisen en wensen van de opdrachtgever worden structureel verwerkt in het netwerkconcept.
  • Materieelbeheer speelt een cruciale rol in de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van deze netwerkcomponenten.
  • Doel is het waarborgen van kwaliteit, continuïteit en toekomstbestendigheid van de materieelvoorziening.

Job requirements

  • Ervaring met het verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van een materieelbeheerplan, het toezien op de kwaliteit van de uitvoering, het treffen van corrigerende maatregelen en geven van richtlijnen en adviezen (gevraagd en ongevraagd
  • Je hebt MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding op het gebied van Logistiek of een vergelijkbare combinatie van SAP opleiding en ervaring.
  • 3 jaar werkervaring met SAP.
  • 3 jaar werkervaring met het inbrengen van je kennis in het team en kan daarbij zelfstandig werken.

Wishes

  • Je hebt ervaring op het gebied van het beheren van SAP systemen binnen Defensie.
  • Je hebt kennis van de Defensieorganisatie en is bekend met verschillende ICT, netwerk en servercomponenten.
  • Je bent in bezit van onderstaande competenties: Je kunt goed analyseren; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent klantgericht; Je bent in staat om nauwkeurig te werken; Je neemt initiatief en bent goed in plannen en organiseren Je handelt integer

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Liam Gibb
Want more information or have any questions? Please contact me.
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

Want more information or have any questions? Please contact me.

Liam Gibb
Liam Gibb

Recruiter

06 15249208

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

DBA Act

Other

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies