Wil jij impact maken binnen een snelgroeiende en innovatieve IT-omgeving? Zet jouw expertise in om softwareontwikkelaars te helpen het maximale uit moderne tooling te halen! Als Learning & Development Specialist IT Tools ben jij de spil in het ontwikkelen en professionaliseren van trainingen voor geavanceerde IT-frameworks. Jij zorgt dat collega’s niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst, efficiënt en zelfstandig met nieuwe technologieën aan de slag kunnen. Bouw mee aan een duurzaam leerprogramma én aan de kennisgroei van het Maritieme IT-team!
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Learning & Development Specialist IT Tools
- Regio: Den Helder
- Start: Tussen september en oktober, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Opzetten van een trainingsprogramma en bijbehorend trainingsmateriaal voor gebruikers van door Maritieme IT ontwikkelde tooling.
- Ontwikkelen van een trainingsaanpak voor twee intern ontwikkelde development frameworks, inclusief doelgroepanalyse, leerdoelen en keuze van trainingsvorm (e-learning, klassikaal, blended).
- Afstemmen van de trainingsaanpak met de opdrachtgever en vertegenwoordigers van gebruikersgroepen.
- Produceren van minimaal twee trainingen met interactieve modules en evaluatiemiddelen, afgestemd op de doelgroep en getest in pilotgroepen.
- Verzorgen van ‘train de trainer’-sessies zodat interne collega’s zelfstandig trainingen kunnen geven.
- Schrijven van instructies/handleidingen voor het actueel houden van trainingsmateriaal.
- Werken met bestaande softwaredocumentatie en input van gebruikers (ontwikkelaars) bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal.
- Plannen en uitvoeren van evaluaties en feedbackmomenten voor continue verbetering van de trainingen.
Context and objective
- Maritieme IT werkt met eigen ontwikkelsoftware binnen een Model Driven Architecture.
- Door groei en toenemende automatisering is er meer tooling gekomen, wat het takenpakket van software engineers vergroot.
- De huidige kennisoverdracht door ontwikkelteams is niet meer schaalbaar.
- Er is behoefte aan professionele, structurele en overdraagbare training binnen de organisatie.
- Doel is een duurzaam en herhaalbaar trainingsprogramma op te zetten.
- Interne collega’s moeten in staat zijn om na overdracht zelfstandig trainingen te geven.
- De training richt zich specifiek op nieuwe en bestaande development frameworks.
- De opdracht ondersteunt verdere professionalisering en borging van kennis.
Job requirements
- Je bent in staat om het werk zelfstandig in te richten, af te stemmen en te toelichten aan stakeholders zonder bestaande kaders. Je bent in staat om zelfstandig check-ins in te plannen met opdrachtgevers waarin voortgang, keuzes en knelpunten worden toegelicht. Je bent in staat om zelfstandig te kunnen werken, maar ook in teamverband door middel van ondersteuning met betrekking tot mensen en middelen. Van jouw wordt verwacht dat pionierswerk geen onbekend terrein is in nieuwe omgevingen.
- Werkervaring met het opzetten van trainingen voor Software Ontwikkelaars.
- Werkervaring met het trainen van trainers.
- Werkervaring met het zelfstandig ontwikkelen van een opleidingsprogramma.
- 5 jaar aantoonbare ervaring met het creëren van trainingen voor in-house ontwikkelde tooling.
- 5 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten van trainingen voor Software Ontwikkelaars.
- 4 jaar HBO- werk-en denkniveau, door middel van aantoonbare werkervaring en/of aantoonbare HBO- opleiding.
Wishes
- Werkervaring met Low-code en/of model driven platformen.
- Werkervaring met softwareontwikkelprocessen.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies