Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Lead Netwerkbeheerder ICT die het aanspreekpunt is voor technisch netwerkbeheer binnen het IT Operations Center. Je coördineert technische transities, begeleidt collega’s en borgt de kwaliteit van het beheer van het grootste glasvezelnetwerk van Nederland. Met jouw kennis en ervaring draag je bij aan het optimaliseren van processen en het oplossen van complexe incidenten. Ben jij de verbindende factor tussen techniek en team? Dan is deze opdracht jou op het lijf geschreven.
Lead Netwerkbeheerder ICT
- Region: South Holland
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Lead Netwerkbeheerder ICT
- Region: South Holland
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Lead Netwerkbeheerder ICT
- Region: South Holland
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Lead Netwerkbeheerder ICT
- Region: South Holland
- Start: tussen januari en februari, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Work
Wat ga je doen
- Fungeren als primair aanspreekpunt binnen het ITOC-team voor jouw specifieke aandachtsgebied, zowel intern als extern.
- Coachen en begeleiden van collega-beheerders ICT op technisch vlak.
- Coördineren van de technische overgang naar nieuwe of gewijzigde IT-oplossingen en signaleren van mogelijke gevolgen.
- Opstellen van procedures en werkinstructies voor het beheer van complexe infrastructuur.
- Adviseren over implementatie van nieuwe IT-producten en -diensten.
- Behandelen van 1e- en 2e-lijns incidenten en changes, met focus op kwaliteit van dienstverlening.
- Analyseren van incidenten en trends, en adviseren ter verbetering van IT-dienstverlening.
- Oorzaakonderzoek uitvoeren bij complexe incidenten en deze vertalen naar gestandaardiseerde afhandeling.
- Beheren van het grootste glasvezelnetwerk van Nederland binnen het IT Operations Center.
Context and objective
- Werken binnen het IT Operations Center, verantwoordelijk voor beheer van het grootste glasvezelnetwerk van Nederland.
- Waarborgen van continuïteit en kwaliteit van IT-dienstverlening.
- Technisch aanspreekpunt en coördinator binnen het team.
- Stimuleren van kennisontwikkeling en technische groei bij collega’s.
- Ondersteunen bij technische transities naar nieuwe IT-oplossingen.
- Verbeteren van procedures en werkinstructies voor efficiënt beheer.
- Optimaliseren van incident- en changemanagementprocessen.
- Inzetten van kennis en analyse voor structurele verbeteringen in dienstverlening.
Job requirements
- Je beschikt over MBO 4 diploma en HBO werk- en denkniveau.
- Je bent CCNA gecertificeerd.
- Je beschikt over kennis en ervaring met DNS, wireless technieken, MPLS, QoS, VRRP, 802.1x, SPBM, FA en Networktooling (zoals Prime, ISE, Infoblox, NFM, Grafana en Tivoli)
- 5 jaar ervaring met beheren en afhandelen binnen Cisco netwerken.
- 3 jaar ervaring met participeren in projecten als netwerkspecialist.
- 5 jaar ervaring met behandeling van complexe vraagstukken binnen het vakgebeid connectivity.
Wishes
- Je bent in het bezit van een CCNP certificering.
- Je beschikt over kennis van Juniper.
- Je bent bereid je verder te ontwikkelen op de tooling van Defensie.
- Je kan helder communiceren met gesprekpartners op verschillende nivo's, je kunnen gedragen als een teamleider en beheerders kunnen coachen voor betere incident afhandeling en betere kwaliteit van records.
- Je kan problemen kaderen, de juiste informatie verzamelen om tot een passende oplossing te komen van het probleem binnen de integriteits- en veiligheidseisen.
- Je kan de verrichte werkzaamheden helder en duidelijk beschrijven en helder communiceren naar beheerders en gebruikers, Correcte afhandeling van de administratie.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies