Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

Ketenregisseur

  • Region: The Hague
  • Start: 7-jul-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 11 maanden

Ketenregisseur

  • Region: The Hague
  • Start: 7-jul-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 11 maanden

Ketenregisseur

  • Region: The Hague
  • Start: 7-jul-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 11 maanden

Ketenregisseur

  • Region: The Hague
  • Start: 7-jul-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 11 maanden

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Ketenregisseur.

Comment
Comment

Work

Project/programme description: 

Leeroverzicht.nl is een portaal dat bedoeld is om vanuit meerdere bronnen een betrouwbaar overzicht te bieden van het beschikbare scholingsaanbod en scholingsmiddelen voor de individuele burger. Het programma Doorontwikkeling Leeroverzicht wordt door ICTU in opdracht van OCW uitgevoerd en heeft als doel om het aanbod op Leeroverzicht persoonlijker toegankelijk te maken, het vinden van een opleiding op basis van skills mogelijk te maken en arbeidsmarktinformatie toe te voegen.

Description end of project/programme: 

Het project eindigt op 1-7-2026 gelijk aan het einde van de looptijd van het NGF-budget wanneer een persoonlijke ingang voor de bezoeker op basis van een sector of regio is gerealiseerd, het zoeken van een opleiding op basis van skills is gerealiseerd en arbeidsmarktinformatie op Leeroverzicht.nl wordt getoond.

What role does the professional have within the project/programme: 

De professional heeft de rol van ketenregisseur. De opdracht behelst het organiseren van de omgeving waar Leeroverzicht in opereert zodanig dat de doorontwikkeling van Leeroverzicht richting skills en arbeidsmarktinformatie met medewerking en draagvlak van de omgeving kan worden gedaan. 

What task will the professional perform and what activities are associated with it? 

De Ketenregisseur voert binnen het programma Doorontwikkeling Leeroverzicht de volgende taken uit:

 

1.  Skills pilot “Skills in de keten”

  • Linking pin tussen het Programma en OCW
  • Opzetten aangepaste ketenarchitectuur Leeroverzicht en CompetentNL ten behoeve van skills
  • Meewerken aan de inrichting van de keten CompetentNL – Opleiders- Registers – Leeroverzicht.

2.  Arbeidsmarktinformatie

  • Medebepalen welke arbeidsmarktinformatie op Leeroverzicht moet komen.
  • Verkennen mogelijkheden bij regionale leerwerkcentra, waaronder Eindhoven en Amersfoort en regionale opleidingsplatforms van de overheid zoals Brabant leert en Limburg leert.

3.  Positionering Leeroverzicht

  • Doel uitdragen: Leeroverzicht als centraal platform voor het vinden van scholingsmogelijkheden, inclusief financiering.
  • Het invlechten van Leeroverzicht in landelijke, regionale en sectorale initiatieven rond bij- en omscholing.
  • Verkennen mogelijkheden om het aanbod van ho- en mbo-instellingen instellingen dat door projecten in het kader van Npuls en de LLO-katalysator wordt ontwikkeld, op Leeroverzicht getoond te krijgen.
  • Beleggen en voorzitten ketenoverleg van Leeroverzicht.

De volgende deelresultaten dienen opgeleverd te worden gedurende de opdracht: 

  • Geaccordeerde ketenarchitectuur tbv skills en arbeidsmarktinformatie
  • Aanpak voor samenwerking met Regionale Werkcentra
  • Besluit over welke arbeidsmarktinformatie ontsloten wordt op Leeroverzicht 
  • Vormgeven samenwerking met andere LLO programma’s van de rijksoverheid.

What end results will the professional be required to deliver at the end of the assignment.  

  • Aangepaste keten van Opleider – Register – Leeroverzicht.
  • Bestendige samenwerking met een aantal Regionale Werkcentra.
  • Samenwerking met 1 of meer LLO initiatieven van de rijksoverheid.

Job requirements

  • HBO werk- en denkniveau
  • Aantoonbare werkervaring bij het ministerie van OCW en/of bij DUO
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring binnen het opleidingendomein
  • Aantoonbare kennis van en werkervaring met ketenarchitectuur
  • Eigen netwerk binnen het opleidings- en arbeidsmarktdomein van en rondom OCW, DUO en SZW
  • Wens: Kennis van en ervaring met Leeroverzicht.nl
  • Wens: Kennis van skillsontologiën als CompetentNL of ESCO of ONed.

Current assignments

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Queenten Leonora
Want more information or have any questions? Please contact me.
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Queenten Leonora
Queenten Leonora

Recruiter

06 36025670

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT