Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Junior/medior Full stack Developer

  • Region: South Holland
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Junior/medior Full stack Developer

  • Region: South Holland
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Junior/medior Full stack Developer

  • Region: South Holland
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Junior/medior Full stack Developer

  • Region: South Holland
  • Start: 1 november
  • Hours per week: 36
  • Duration: 5 months

Voor Stichting ICTU zijn wij opzoek naar een Junior/medior Full stack developer.

Comment
Comment

Work

Beschrijving project:

In het kader van het stelsel Keten Derdenbeslag worden er één of meerdere tijdelijke, conceptuele oplossing(en) voor de minimale samenloopcheck ontwikkeld (Proof of Concept), zodat er inzicht verkregen wordt in:

  • specificaties en startarchitectuur voor een gedragen minimale samenloopcheck;
  • een werkwijze voor de ontwikkeling van een voorziening binnen SKD;
  • voor- en nadelen van diverse oplossingsopties.


Samen met SZW en de ketenpartners doorlopen we een kort cyclisch ontwikkeltraject. In dit traject ontwikkelt ICTU in een proefomgeving nieuwe functionaliteiten op basis van usecases, die vervolgens aan de proefapplicatie worden toegevoegd. Het resultaat wordt geëvalueerd door de beoogde gebruikers. Op basis van de feedback, ideeën en resultaten worden onderdelen verwijderd, aangepast of toegevoegd. Op deze manier werken we steeds verder aan de realisatie van een concept, waardoor de vereisten voor de uiteindelijke oplossing duidelijk worden. Met deze aanpak is het ook mogelijk om verschillende oplossingen voor een specifieke vraag te ontwikkelen, bouwen en toetsen.


De PoC wordt ontwikkeld in een proefomgeving met fictieve data zonder echte systeem-koppelingen: hiervoor worden stubs gebruikt. Functioneel is het beperkt tot usecases voor de minimale samenloopcheck.


De aanpak is agile/scrum-methodiek met 5 sprints van 3 weken. ICTU organiseert de benodigde sessies, inhoudelijke contacten met ketenpartners en het ontwikkelteam. De opdrachtgever stuurt functioneel en zorgt dat de productowner het scrumteam richting geeft. De producten worden opgesteld en getoetst tijdens verschillende werksessies tussen SZW, ketenpartners en ICTU.


Aan het eind van het traject ligt er een gedragen set aan functionele en niet functionele requirements en een goed inzicht in de risico’s en randvoorwaarden, waarmee een toekomstige ontwikkel- en beheerpartij snel aan de slag kan.


Dit zal gebeuren in de vorm van een:

  • Lessons learned document met succesvolle en niet-succesvolle oplossingen en patronen.
  • Aanzet voor Project Start Architectuur (PSA) en een aanzet voor een Niet-Functionele-Eisen (NFE).


De voor deze opdracht ontwikkelde benodigde software wordt aan het eind van de opdracht weggegooid. ICTU zorgt voor de ontwikkelomgeving en ontwikkelcapaciteit, SZW voor de productowner, business analisten, programma-architect en domeinarchitect. Het ICTU

projectteam bestaat uit een projectleider, software delivery manager, lead developer/solution architect en een junior/medior developer.


Omschrijving einde project:

Het project is in de tijd begrensd: timebox.


What role does the professional have within the project/programme:

De kandidaat is lid van het ontwikkelteam en heeft als lead developer een rol als solutionontwerper. De kandidaat heeft in de ‘ontwerp en toetssessies’ met de ketenpartners een belangrijke rol in het ophalen van de inbreng van deze ketenpartners.


What task will the professional perform and what activities are associated with it?

De kandidaat heeft een brede opdracht. Op basis van de input vanuit de PO en de ketenpartners vertaalt de kandidaat de te toetsen vragen en te ontwerpen functionaliteiten naar een te realiseren conceptoplossing. Vervolgens realiseert de kandidaat deze conceptoplossing ook. De kandidaat kan stubs en testdata snel bouwen of met hulpmiddelen genereren. Kwaliteit van de code en de onderhoudbaarheid van de gerealiseerde conceptoplossing is hier geen onderwerp: de gerealiseerde code wordt na het traject niet meer gebruikt.

The activities involved in achieving the mission are:

  • Het opleveren van werkende componenten waarmee de te beantwoorden vragen

getoetst kunnen worden;

  • Opstellen of aanvullen van de technische documentatie;
  • Inrichten en onderhouden van de ontwikkelomgeving;
  • Het ontwikkelen van functionaliteit;
  • Visueel maken van de bevindingen en gerealiseerde componenten.

Desired profile

Het betreft hier een ontwerptraject: het maken en toetsen van concepten, een verzameling spikes. Het product van dit traject is documentatie: een flinke verrijking van de requirements en mogelijke oplossingen zodat de partij die dit product gaat realiseren snel en goed kan starten. De gerealiseerde software is slechts een tijdelijk middel en geen onderdeel van de oplevering aan het einde van het traject. De oplossing waaraan we werken is voornamelijk back-end en berichtenverkeer met zeer weinig front-end. Het betreft een register of index die gevuld en geraadpleegd wordt door veel partijen. Deze context resulteert in een gewenst profiel van de kandidaat.

De kandidaat is:

  • Creatief, durft (door) te vragen, heeft respect voor de kennis en ervaringen van collega’s die al jaren in dit domein bezig zijn;
  • Vooral bezig met- en wordt blij van het realiseren van de beoogde business doelen. De kandidaat is minder bezig met mooie technische oplossingen en innovatieve nieuwe technische ontwikkelingen;
  • Heeft ervaring met proof of concept trajecten of ‘spikes’;
  • Is in staat snel en effectief stubs en testdata te genereren.

De kandidaat heeft relevante ervaring met:

  • Vergelijkbare solution ontwerptrajecten;
  • Software-ontwikkeltrajecten in een overheidscontext;
  • Berichtenverkeer in een overheidscontext;
  • Scrum/agile realisatietrajecten;
  • De werkwijze en het ontwikkelplatform (ECO2) van ICTU softwarerealisatie en de tools die daarbinnen geboden worden.

De kandidaat kan:

  • Goed samenwerken in een scrumteam, teamplayer;
  • Zelfstandig werkende componenten realiseren, inclusief stubs.


Job requirements

  • Aantoonbare ervaring (>1 jaar) met het ontwikkelen van complexe softwaresystemen in Java;
  • Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van webservices;
  • Aantoonbare ervaring (>3 jaar) in de rol van developer Java.
  • Wens: Aantoonbare ervaring in de rol van developer in vergelijkbare trajecten: proof of concept, prototyping en vergelijkbaar.
  • Wens: Aantoonbare ervaring als developer bij overheidsprojecten.
  • Wens: Aantoonbare ervaring met de ICTU Kwaliteitsaanpak en ontwikkelplatform (ECO2) of vergelijkbaar platform (kubernetes, docker, nexus, gitlab CI, jenkins, linux)

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Tobias Droomers
Want more information or have any questions? Please contact me.
Tobias Droomers

Recruiter

06 81923009

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Tobias Droomers
Tobias Droomers

Recruiter

06 81923009

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT