Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Jr. Simulator Designer Developer (2fte)

  • Region: Amsterdam
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 32
  • Duur: 10 maanden, met optie op verlenging

Jr. Simulator Designer Developer (2fte)

  • Region: Amsterdam
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 32
  • Duur: 10 maanden, met optie op verlenging

Jr. Simulator Designer Developer (2fte)

  • Region: Amsterdam
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 32
  • Duur: 10 maanden, met optie op verlenging

Jr. Simulator Designer Developer (2fte)

  • Region: Amsterdam
  • Start: tussen februari en mei, afhankelijk van screening.
  • Hours per week: 32
  • Duur: 10 maanden, met optie op verlenging

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Jr. Simulator Designer Developer (2fte) die een sleutelrol speelt in het ondersteunen en verbeteren van luchtverkeersleidingopleidingen. In deze functie draag je bij aan realistische en hoogwaardige simulatiesessies en begeleid je toekomstige luchtverkeersleiders in hun ontwikkeling. Je werkt mee aan het ontwerpen, aanpassen en optimaliseren van trainingsprogramma’s binnen een dynamische simulatoromgeving. Met jouw operationele inzicht en gevoel voor luchtverkeerssituaties help je trainingsscenario’s naar een hoger niveau te tillen.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Fungeren als simulatorpilot tijdens oefeningen, trainingen en praktijkgerichte opleidingen.
  • Interpreteren van situaties in de simulaties en passend en tijdig handelen.
  • Superviseren van simulatiesessies waarbij je andere simpilots aanstuurt.
  • Uitvoeren van lesprogramma’s binnen de simulatoromgeving.
  • Adviseren over aanpassingen aan bestaande simulatieoefeningen.
  • Inbrengen van praktijkervaring in de ontwikkeling en verbetering van opleidingen en trainingen.
  • Aanpassen van bestaande trainingen en opleidingen in de simulatoromgeving.
  • Voorstellen doen voor nieuwe oefeningen en scenario’s.

Context and objective

  • Ondersteunen van luchtverkeersleidingopleidingen door realistische en hoogwaardige simulaties te verzorgen.
  • Versterken van de kwaliteit en effectiviteit van LVL- en LGL-opleidingen.
  • Bijdragen aan continue verbetering van trainingsprogramma’s op basis van praktijkervaring.
  • Zorgen voor soepele uitvoering van simulatiesessies inclusief supervisie en coaching.
  • Meewerken aan doorontwikkeling van trainingen die aansluiten op actuele operationele situaties.
  • Creëren van nieuwe oefenscenario’s ter voorbereiding op complexe verkeerssituaties.
  • Verhogen van het realisme en leerwaarde van simulatortrainingen.
  • Faciliteren van een veilige, gecontroleerde leeromgeving voor toekomstige luchtverkeersleiders.
  • Let op: deze aanvraag betreft een verlenging van een reeds zittende kandidaat.

Job requirements

  • Ervaring met het werken met simulatiesoftware van Micronav.
  • Ervaring met het ontwikkelen van gesimuleerde scenario’s in BEST dataprep.
  • theoretische en praktische kennis van informatica en hard- en software, met name op het gebied van de gebruikte simulatiesoftware van Micronav.
  • 1 jaar ervaring met het onderhouden van toren- en radarluchtverkeersleidingssimulatoren.
  • 1 jaar ervaring in het ontwikkelen of onderhouden van software.

Wishes

  • 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij de rijksoverheid, waarbij bij Defensie een pre.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Projectleider/Consultant Implementatie IAM GBS
08-12-2025
Projectleider/consultant implementatie IAM
08-12-2025
IT Support Coördinator
08-12-2025
Supply Chain Manager
08-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Nicky Siebers
Want more information or have any questions? Please contact me.
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Nicky Siebers
Nicky Siebers

Recruiter

06 41129789

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT