Voor onze opdrachtgever binnen Defensie zoeken wij een IT Projectmanager Implementatie die leidinggeeft aan de realisatie van een innovatieve matchingtool voor reservisten. Deze tool speelt een sleutelrol in het optimaal inzetten van talent binnen de krijgsmacht en haar partners. Je zorgt voor een veilige implementatie binnen de Defensie IT-omgeving en borgt zowel beheer als gebruiksgemak. Een impactvolle opdracht waarin techniek, organisatie en maatschappelijke meerwaarde samenkomen.
IT Projectmanager Implementatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 11 maanden met optie op verlenging
IT Projectmanager Implementatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 11 maanden met optie op verlenging
IT Projectmanager Implementatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 11 maanden met optie op verlenging
IT Projectmanager Implementatie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 32
- Duur: 11 maanden met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Leiden van het project Realisatie matchingtool reservisten binnen Defensie.
- Coördineren van de hosting van de matchingtool en webportaal binnen de Defensie IT-omgeving (inclusief BOSS-tooling en www.ikbenreservist.nl).
- Zorgen dat hosting en beheer voldoen aan ABDO-beveiligingseisen en privacyrichtlijnen.
- Organiseren van de structurele borging en het beheer van de applicatie en webapplicatie binnen POM IT.
- Opstellen van standaard werkinstructies, handleidingen en communicatiemateriaal voor interne gebruikers.
- Regelen van trainingen en uitleg voor medewerkers binnen de defensieonderdelen (DO-en).
- Coördineren van het privacy- en securityproces inclusief benodigde documentatie.
- Afstemmen met interne stakeholders binnen JIVC/POM IT en leveranciers om de deliverables tijdig op te leveren.
Context and objective
- De opdracht vindt plaats binnen de afdeling Personele, Organisatie en Medische IT (POM IT) van het Joint IV Commando (JIVC).
- Doel is de ontwikkeling en implementatie van een defensiebrede matchingtool voor reservisten.
- De tool moet personeel koppelen aan inzetmogelijkheden en ruimte bieden voor talentscans, ontwikkeling en samenwerking met defensiepartners.
- De hosting binnen Defensie waarborgt datalekpreventie en compliance met ABDO-eisen.
- De matchingtool en beheerdersapplicatie worden geïntegreerd in de bestaande IT-infrastructuur van Defensie.
- Er wordt gewerkt aan een duurzame overdracht en beheerstructuur binnen POM IT.
- De tool ondersteunt een praktisch bruikbare oplossing voor beheerders en reservisten.
- Het project draagt bij aan een betere benutting van reservistentalent en efficiënt personeelsbeheer binnen Defensie.
Job requirements
- Ervaring met het managen van complexe project en/of programma's, inclusief de interactie met andere projecten en/of programma's, het beïnvloeden van het project/programma strategie op basis van nieuwe of alternatieve oplossingen waarbij de balans blijft tussen effectiviteit en efficiency, het herzien van regelt en het kiezen standaarden, het nemen van de volledige verantwoordelijk voor het project/programma resultaten inclusief budget en resource management en het werken voorbij begrenzing van het project.
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding.
- 2 jaar ervaring met het insources van applicaties en systemen.
- Je bent Prince2 practioner en IPMA gecertificeerd.
- 5 jaar werkervaring met verandermanagement.
- 5 jaar werkervaring als projectleider.
- 5 jaar werkervaring in het P&O domein.
Wishes
- Je bent bekend met de Defensie organisatie.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Steven te Sligte
Want more information or have any questions? Please contact me.
Steven te Sligte
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies