Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

IT Project Management Officer

  • Region: The Hague
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

IT Project Management Officer

  • Region: The Hague
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

IT Project Management Officer

  • Region: The Hague
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

IT Project Management Officer

  • Region: The Hague
  • Start: between January and April, depending on screening
  • Hours per week: 36
  • Duur: 24 maanden met optie op verlengin

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een IT Project Management Officer die de spil vormt in de ondersteuning van een grootschalig IT-programma. Jij zorgt voor strakke coördinatie, up-to-date documentatie en efficiënte communicatie met alle betrokken partijen. Als rechterhand van de programmamanager draag je bij aan kwaliteit, voortgang en procesoptimalisatie. Een rol waarin je echt impact maakt binnen een dynamische IT-omgeving.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Plannen, coördineren en organiseren van vergaderingen, bijeenkomsten en PI-sessies.
  • Bijhouden van tijdlijnen, planningen en deadlines en signaleren van afwijkingen.
  • Ondersteunen van de IT-programmamanager met een actuele agenda en voorbereiding.
  • Zorgen voor up-to-date en toegankelijke (IT) documentatie en archivering.
  • Verzorgen van rapportages en updates richting de programmamanager en belanghebbenden.
  • Ondersteunen bij risico-identificatie, kwaliteitsbewaking en evaluaties.
  • Coördineren en optimaliseren van communicatie met teamleden en stakeholders.
  • Faciliteren en ondersteunen van het gebruik van IT-tools en projectmanagementsoftware.
  • Optreden als rechterhand van de programmamanager en het programmateam zoveel mogelijk ontzorgen.

Context and objective

  • Ondersteunen van het IT-programma binnen de afdeling Data & IV.
  • Waarborgen van een soepel verloop van het IT-programma.
  • Verhogen van efficiëntie in planning, communicatie en documentatie.
  • Ontzorgen van de programmamanager in dagelijkse taken en besluitvorming.
  • Faciliteren van samenwerking tussen teamleden en stakeholders.
  • Optimaliseren van processen binnen het programma.
  • Zorgen dat programmaresultaten voldoen aan IT-standaarden en regelgeving.
  • Bijdragen aan kwaliteit, transparantie en voortgang van het IT-programma.

Job requirements

  • Werkervaring om zelfstandig te werken, actief werk ziet liggen en ruim zelfoplossend vermogen heeft. Je hebt minimaal B1-niveau beheersing van de Engelse taal
  • Je hebt een afgeronde MBO-4 of HBO-opleiding of vergelijkbaar niveau dat blijkt uit het CV en/of motivatiebrief.
  • 2 jaar ervaring met IT projectmanagement tools, zoals Microsoft Project of Jira.
  • 3 jaar werkervaring als PSO of PMO, binnen een IT afdeling.

Wishes

  • Kennis van IT projectmanagement methodologieen zoals Agile of Prince2.
  • 3 jaar werkervaring binnen een publieke organisatie.
  • Je bent vaardig met Microsoft Office (met name Excel en PowerPoint) en SharePoint of vergelijkbaar.
  • Werkervaring bij of met Defensie.

Ministry of Defence

  • Inzetten bij Defensie zijn doorgaans voor langere tijd (1 tot maximaal 4 jaar). Voor deze functie moet een A-EP- screening worden doorlopen met een gemiddelde duur van 4-6 maanden.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mohamed Sary
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mohamed Sary
Mohamed Sary

Recruiter

06 15244735

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT