Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Product Manager die wil bijdragen aan de digitale vernieuwing binnen het domein Grens & Migratie. Je werkt aan innovatieve IT-oplossingen die direct impact hebben op de veiligheid van Nederland en Europa. Binnen een complexe, maatschappelijk relevante omgeving geef jij richting aan de digitale strategie van Defensie. Sluit je aan bij een team dat met daadkracht en visie de toekomst vormgeeft.
IT Product Manager Grens & Migratie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
IT Product Manager Grens & Migratie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
IT Product Manager Grens & Migratie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
IT Product Manager Grens & Migratie
- Region: Utrecht
- Start: between January and April, depending on screening
- Hours per week: 38
- Duration: 12 months with option for extension
Work
What will you do?
- Vertalen van productstrategieën naar een concrete roadmap en prioriteiten.
- Intensief samenwerken met Product Owners van multidisciplinaire teams en bewaken van voortgang op PI-doelstellingen.
- Signaleren van marktontwikkelingen en klantbehoeften, en deze vertalen naar productverbeteringen of innovaties.
- Afstemmen met interne en externe stakeholders en helder communiceren over technische voortgang.
- Creëren van draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke omgeving met uiteenlopende belangen.
- Stimuleren van kennisdeling binnen het team en bijdragen aan continuïteit van de afdeling.
- Bewaken van kwaliteit en aangaan van complexe gesprekken rondom besluitvorming.
Context and objective
- Defensie staat voor grote digitale en organisatorische uitdagingen door geopolitieke ontwikkelingen en jaren van bezuinigingen.
- Binnen het Commando Materieel & IT (COMMIT) vormt JIVC het IT-bedrijf van Defensie.
- De afdeling COC2 en I&V werkt aan innovatie en digitalisering om beter te kunnen inspelen op nieuwe dreigingen.
- De opdracht richt zich op het subdomein Grens & Migratie, dat IT-functionaliteit ontwikkelt voor de Koninklijke Marechaussee.
- De werkzaamheden dragen bij aan Europese grensverordeningen en moderne grenssystemen.
- Doel is om sneller waarde te creëren voor eindgebruikers door vernieuwing van processen en werkwijzen.
- Werken binnen een complexe, politiek-bestuurlijke omgeving waarin samenwerking en draagvlak cruciaal zijn.
- Productmanagement speelt een sleutelrol in het verbinden van strategie, technologie en operatie.
- Deze uitvraag is uitgezet voor een reeds zittende kandidaat als verlenging.
Job requirements
- Je bent communicatief sterk en onderhoudt op een proactieve manier een gezonde verstandhouding met Initiative Owners, Architecten, Product Owners, Scrum Masters, Business Owners en uiteraard je directe collega's binnen het ART Leiderschapsteam.
- Je beschikt over een goed ontwikkeld politiek gevoel en bent in staat om effectief te schakelen en communiceren met stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie.
- Je durft knopen door te hakken, ook in situaties met tegengestelde belangen of onvolledige informatie, en neemt verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes. Daarbij wordt effectief gecommuniceerd met stakeholders op alle niveaus binnen de organisatie om draagvlak en begrip voor besluiten te creëren.
- 3 jaar ervaring met ondersteunende tooling zoals JIRA, Azure DevOps, SharePoint.
- 3 jaar kennis van en ervaring met procesverbetering en verbeter- en veranderprocessen.
Wishes
- Ervaring met het werken met nieuwe/onvolwassen multidisciplinaire teams.
- Kennis van en ervaring met softwareontwikkel filosofieën zoals DDD (Domain Driven Design).
- Werkervaring opgedaan binnen grote complexe overheidsorganisaties.
- Kennis van en ervaring met het implementeren van Agile werkwijzes gebaseerd op SAFe (Scaled Agile Framework).
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires an A-screening process with an average duration of 10-12 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies