Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • NL
    • DE
    • FR
    • ES
    • IT
    • PL

IT Beheerder Datacenter Tooling

  • Regio: Den Helder
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

IT Beheerder Datacenter Tooling

  • Regio: Den Helder
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

IT Beheerder Datacenter Tooling

  • Regio: Den Helder
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

IT Beheerder Datacenter Tooling

  • Regio: Den Helder
  • Start: tussen maart en april, afhankelijk van de screening
  • Hours per week: 38
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een IT Beheerder Datacenter Tooling. In deze rol werk je binnen een complexe en bedrijfskritische IT-infrastructuur waar continuïteit en veiligheid centraal staan. Je vervult een sleutelpositie binnen de Centrale Beheer Omgeving en werkt nauw samen met netwerk- en securityteams. De opdracht combineert technische diepgang met coördinatie en impact. Een uitdagende rol voor een senior professional die wil bijdragen aan een stabiele Defensie-infrastructuur.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Versterken van het team van (junior) beheerders binnen de Centrale Beheer Omgeving (CenBO)
  • Coördineren van het dagelijks IT-beheer, inclusief gebruikersondersteuning
  • Regie voeren op het wijzigingsproces en het probleemmanagement-proces
  • Begeleiden van gebruikers bij aansluiting op of migratie naar de Centrale Beheer Omgeving
  • Afstemmen met ontwerp- en beheerteams voor Netwerken, Firewalls, Beveiliging en VDI
  • Samenwerken met netwerk- en firewallteams om stabiele en veilige beheeromgevingen te borgen
  • Signaleren en verbeteren van beheerprocessen binnen IT-Infra

Context and objective

  • De opdracht maakt onderdeel uit van GIT & Infra binnen Defensie
  • Doel is het exploiteren en instand houden van een robuuste Defensie IT-infrastructuur
  • Focus op een centrale, efficiënte en betrouwbare beheeromgeving (CenBO)
  • Nauwe samenwerking tussen beheer, netwerk en security is essentieel
  • De rol combineert technische diepgang met coördinatie en afstemming
  • Continuïteit, stabiliteit en kwaliteit van IT-dienstverlening staan centraal
  • Ondersteunen van gebruikers en teams bij veranderingen en migraties

Job requirements

  • 5 jaar ervaring met generieke of centrale beheeromgevingen, netwerkkennis en firewalls/policies (Security/Beveiliging)
  • Je beschikt over sterk analytisch denkvermogen en komt tot oplossingen.
  • kennis en (certificering) ervaring van het technisch beheren van Linux platforms.
  • Kennis van of ervaring met monitoringtools en jobscheduling tools (Bijv Control M, Zabbix).
  • HBO werk- en denkniveau door een afgeronde HBO-opleiding of minimaal 4 jaar werkervaring op HBO-niveau.
  • kennis of ervaring in de rol van (Soluition) architect, in staat om te coordineren met ontwerpers, verkeersstroom diagrammen kunnen opstellen/beoordelen en tegelijkertijd klanten moeten kunnen adviseren en begeleiden op dat gebied en bij hun migratie.
  • 3 jaar kennis van en ervaring met het beheren van Linux-omgevingen.
  • 3 jaar ervaring met het sturen en (dagelijkse) leiding geven aan technische team als meewerkend voorman.
  • 2 jaar ervaring met het opstellen/beoordelen van verkeersstroomdiagrammen.

Wishes

  • Je beschikt bij voorkeur over goede communicatieve vaardigheden (woord en geschrift) en die kunnen inzetten in de dageljkse werkzaamheden (aansturing vvan een team). Daarnaast wordt er verwacht dat de nieuwe Sr. Beheerder in overleg kan treden met ontwerpers van netwerken, VDI of MSI en gebruikers kan adviseren en begeleiden bij hun migratie.
  • Je bent besluitvaardig en organisatorisch.
  • Je bent een teamspeler.
  • Ervaring met Service Management tooling (bijv Sevice Now of vergelijkbaar).

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

IT Beheerder Datacenter Tooling
13-01-2026
Informatie Manager Adviseur Regie
13-01-2026
Quintiq Model Ontwikkelaar 13-1
13-01-2026
Manager Sourcing
13-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Yoeri Cuperus
Want more information or have any questions? Please contact me.
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Yoeri Cuperus
Yoeri Cuperus

Recruiter

06 25446835

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT