Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Informatiearchitect

  • Region: The Hague
  • Start: 1 december
  • Hours per week: 36
  • Duration: 7 months

Informatiearchitect

  • Region: The Hague
  • Start: 1 december
  • Hours per week: 36
  • Duration: 7 months

Informatiearchitect

  • Region: The Hague
  • Start: 1 december
  • Hours per week: 36
  • Duration: 7 months

Informatiearchitect

  • Region: The Hague
  • Start: 1 december
  • Hours per week: 36
  • Duration: 7 months

Voor het Ministerie van Buitenlandse Zaken zijn wij opzoek naar een Informatiearchitect.

Comment
Comment

Work

Uitvraag inhuur expertise t.b.v. HDCV HDCV zoekt expertise voor twee opdrachten:

  1. Het opstellen van een methodiek voor het maken van procesbeschrijvingen van werkprocessen, inclusief een advies voor de inrichting (en eventueel noodzakelijke verwerving) van een Informatie (Security) management systeem waarin de werkprocessen worden geregistreerd en kunnen worden bewerkt.
  2. Het opstellen van een procesbeschrijving voor het werkproces ‘verlenen van consulaire bijstand’. Deze tweede opdracht kan worden gezien als een verbijzondering van de eerste opdracht, waarin deze methodiek kan worden getoetst. Vanwege een noodzakelijke vervanging van een casemanagementsysteem via een Europese aanbesteding is deze tweede opdracht concreter geformuleerd, omdat de uitkomsten ervan de basis moeten bieden voor de requirements t.b.v. het nieuw aan te schaffen systeem.

Beide opdrachten kunnen naast elkaar en door dezelfde adviseur worden uitgevoerd. Onderzoeksvraag: Ontwerp een methodiek om de werkprocessen van HDCV te beschrijven, zodanig dat de procesbeschrijving:

  • Wet- en regelgeving, beleidskaders en bedrijfsdoelen als uitgangspunten neemt (grondslagenlaag).
  • Aangeeft hoe organisatie en processen producten en diensten leveren (organisatielaag).
  • Aangeeft welke informatie daarbij (her)gebruikt en uitgewisseld wordt (informatielaag).
  • Aangeeft welke software en databronnen daarbij gebruikt worden (applicatielaag).
  • Aangeeft welke infrastructuur nodig is om systemen te hosten en gegevens tussen systemen uit te wisselen (netwerklaag)

Daarbij gelden als randvoorwaarden dat de procesbeschrijving:

  • Voldoet aan gebruikerswensen: is actueel, begrijpelijk, eenduidig, [evt aanvullen]
  • Het is helder wie waarvoor verantwoordelijk is (eigenaarschap).

Opdracht procesbeschrijving casemanagementsysteem.

Het contract voor het casemanagement systeem (‘Hermes’, OSC) dat wordt gebruikt door NWW loopt af in mei 2028. Er zijn na die datum geen mogelijkheden meer voor verlenging, er moet op dat moment dus een vervangend casemanagement systeem operationeel zijn. De aanschaf van het vervangende systeem vergt een Europese aanbesteding. De aanbesteding, bouw en implementatie van het vervangende systeem zullen veel tijd vergen. De aanbesteding moet dan ook uiterlijk Q3 2026 in de markt worden gezet. Het nieuwe systeem dient de doelen en werkprocessen van casemanagement optimaal te ondersteunen. Uitgangspunt daarbij is dat het vervangende systeem zo veel mogelijk ‘off the shelf’ wordt aangeschaft, met zeer beperkte ruimte voor maatwerk. Optimalisering zal moeten worden gevonden in enerzijds de configuratiemogelijkheden van het vervangende systeem en anderzijds in de optimalisering van de werkprocessen van casemanagement.

Om de requirements voor het nieuwe systeem zo scherp mogelijk te kunnen definiëren, dienen de volgende zaken nader te worden onderzocht:

  • Kaders casemanagement: start is het eenduidig vaststellen van de kaders en ambitie van casemanagement. Hierbij is de dienstverleningsstrategie NWW de basis. Wie is de klant, wie zijn stakeholders en wat verwachten die van casemanagement? Welke externe ontwikkelingen zijn van invloed?
  • Uitgangspunten en werkprocessen casemanagement: casemanagement dient zoveel mogelijk gestandaardiseerd te worden uitgevoerd. In het verleden was sprake van veel maatwerk, vaak met verschillende aanpakken per casemanager. Inmiddels is er voor de belangrijkste thema’s een handboek opgesteld. Uitgangspunt voor de nieuwe situatie is dat vergelijkbare cases op een vergelijkbare manier en zo efficiënt mogelijk worden behandeld. Randvoorwaarden daarbij zijn o.a. het handhaven of verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en het optimaliseren van het vastleggen van (persoons)gegevens (dataminimalisatie) en gegevensbescherming.

Cases worden voor het overgrote deel aan de casemanagers (tweede lijn) doorgezet door consulaire voorlichters (eerste lijn) en wordt er samengewerkt met posten. Ook (de vormgeving van) deze samenwerking moet worden meegenomen in het onderzoek.

Onderzoeksvraag 1: Hoe kunnen de werkprocessen casemanagement optimaal worden ingeregeld?

Technische afhankelijkheden De eerste lijn maakt gebruik van GenesysCloud, het huidige casemanagementsysteem maakt gebruik van OSC. Het vervangende systeem moet, net als nu, gemakkelijk door voorlichters kunnen worden benaderd en ingevuld ten behoeve van het doorzetten van cases naar de casemanagers.

Onderzoeksvraag 2: Wat zijn hierbij de technische afhankelijkheden?

Job requirements

  • WO werk en denkniveau. Bij voorkeur afgeronde relevane academische opleiding op het gebied van ICT, ICT management of (technische) bedrijfskunde.

Current assignments

Content / Product Marketeer
06-01-2026
Business Implementatie Manager
06-01-2026
Senior Test Automation Engineer
06-01-2026
Lifetime inrichter
06-01-2026
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Tobias Droomers
Want more information or have any questions? Please contact me.
Tobias Droomers

Recruiter

06 81923009

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Tobias Droomers
Tobias Droomers

Recruiter

06 81923009

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT