Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Informatieanalist

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Informatieanalist

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Informatieanalist

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Informatieanalist

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Voor Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit in Utrecht zijn wij op zoek naar een Informatieanalist.

Comment
Comment

Work

Voor de doorontwikkeling van haar landschap is de NVWA op zoek naar een pro actieve informatie analist die mee helpt in de het vertalen van bedrijfsbehoeften naar functionele of technische oplossingen. Deze uitvraag is specifiek bedoeld voor de voorkomende werkzaamheden binnen het waardestromencluster verleiingen. Binnen dit cluster wordt continue gewerkt aan de verdere uitbreiding van voorzieningen om meerdere soorten verleningsaanvragen goed te routeren.

De taken van deze analist zijn gevarieerd maar de belangrijkste zijn:

1.Analyse van bedrijfsprocessen In kaart brengen van bestaande processen (as-is). Identificeren van knelpunten en inefficiënties. Meedenken over procesoptimalisatie (to-be).

2.Vastleggen van eisen en wensen Inventariseren van behoeften bij stakeholders (gebruikers, management, IT). Opstellen van functionele en niet-functionele eisen. Gebruik maken van technieken zoals use cases, user stories, en requirements workshops.

3.Vertalen van business naar IT Opstellen van ontwerpen en modellen

Job requirements

Aantoonbare ervaring binnen de Rijksoverheid, bij voorkeur binnen een Rijksinspectie 5 jaar

Kennis en aantoonbare ervaring met de uitvoering van procesanalyses 5 jaar.

Kennis en aantoonbare ervaring met het opstellen van requirements 5 jaar.

Kennis en aantoonbare ervaring met SCRUM / Agile werken jaar.

Aantoonbare ervaring met relatiemanagementprocessen is een pre

Aantoonbare ervaring met Oracle producten is een pre

Aantoonbare ervaring met Blueriq producten is een pre

Aantoonbare ervaring met formulierenvoorzieningen is een pre

Kennis van verleningsprocessen.

Current assignments

Senior Informatiebeveiliger
10-12-2025
Senior Projectleider CEAG
10-12-2025
Drupal Full Stack Ontwikkelaar
10-12-2025
JAVA-ontwikkelaar (medior)
10-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Gian Moorman
Want more information or have any questions? Please contact me.
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Gian Moorman
Gian Moorman

Recruiter

06 42540154

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT