Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Informatieadviseur DefDoc Implementatie

  • Region: The Hague
  • Start: zsm
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Informatieadviseur DefDoc Implementatie

  • Region: The Hague
  • Start: zsm
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Informatieadviseur DefDoc Implementatie

  • Region: The Hague
  • Start: zsm
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Informatieadviseur DefDoc Implementatie

  • Region: The Hague
  • Start: zsm
  • Hours per week: 36
  • Duration: 12 months with option for extension

Voor onze opdrachtgever, de Rijksdienst voor Informatiehuishouding (RvIHH), zijn wij op zoek naar een Informatieadviseur. Je gaat aan de slag in het team verantwoordelijk voor de implementatie van DefDoc bij afdeling Informatiebeheer, het inrichten van de beheerorganisatie/ondersteuning van de defensiebrede uitrol (uiteindelijk ruim 20.000 gebruikers) en waarborgen dat DefDoc voldoet aan (archief) wet- en regelgeving. De looptijd van een hoofdproject is ten minste één jaar

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • (Mede-)opstellen van communicatie- en opleidingsproducten.
  • Organiseren van het trainersnetwerk in de lijn:
    • Het opleiden van de trainers via een train-de-trainer principe
    • Het organiseren van oefenmomenten.
  • Ondersteunen van gebruikers van IB door floorwalken.
  • Het organiseren van opleidingen en oriëntatiesessies bij de loketten (Den Haag, Den Helder, Utrecht en Breda).
  • Ondersteuning adoptieproces en organisatie contactmomenten met DefDoc verandernetwerken (ambassadeurs, key-users, testers en trainers).
  • Doorontwikkelen van communicatie- & opleidingsmaterialen
  • Schrijven van communicatieberichten.
  • Organiseren en faciliteren van workshops, presentaties en trainingen.

Job requirements

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau, blijkend uit ervaring of opleiding;
  • Je hebt ervaring met het begeleiden van gebruikers in verandertrajecten (zoals adoptie of implementatie van nieuwe werkwijzen of systemen);
  • Je hebt ervaring met het faciliteren of organiseren van trainingen, workshops of kennisoverdracht binnen een organisatiecontext;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring binnen een organisatie of publieke instelling.

Wishes:

  • Je hebt ervaring als communicatie- of opleidingsspecialist in een verander- of adoptieproject;
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen van opleidings- en communicatiemateriaal (zoals e-learnings, instructies, presentaties);
  • Je hebt ervaring met gebruikersadoptie bij de implementatie van informatiesystemen;
  • Je bent vaardig in het schakelen met diverse belanghebbenden en doelgroepen, zoals ambassadeurs, key users, lijnmanagement.

Current assignments

Product Owner
24-12-2025
Deelportfolio Engineer IV-voorzieningen Data en AI
24-12-2025
Product Manager AI
24-12-2025
UX designer 3FTE
24-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Victor van Grondelle
Want more information or have any questions? Please contact me.
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Victor van Grondelle
Victor van Grondelle

Recruiter

06 25252037

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT