Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Informatie Manager Adviseur Regie. In deze opdracht speel je een sleutelrol in het versterken van de regie op groei, verandering en digitale transformatie binnen de Directie HR. Je werkt op het snijvlak van strategie, bedrijfsvoering en IT en draagt bij aan de ontwikkeling van een methodiek en applicatie die inzicht en samenhang creëren tussen doelen en activiteiten. Een impactvolle opdracht in een dynamische omgeving waar jouw expertise direct bijdraagt aan de toekomstbestendigheid van Defensie.
Informatie Manager Adviseur Regie
- Region: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Informatie Manager Adviseur Regie
- Region: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Informatie Manager Adviseur Regie
- Region: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Informatie Manager Adviseur Regie
- Region: Utrecht
- Start: tussen februari en maart, afhankelijk van de screening
- Hours per week: 12
- Duur: 23 maanden met optie op verlenging
Work
What will you do?
- Ondersteunen van het MT bij het samenhangend opzetten en bewaken van macrod oelstellingen, veranderaanpakken, macronormen en projecten
- Inrichten en bijhouden van de bijbehorende administratie in ondersteunende applicaties
- Meewerken aan de (door)ontwikkeling van een applicatie voor registratie en sturing
- Ondersteunen van D-HR en plaatsvervangend directeur bij het voeren van regie op macro- en microdoelstellingen
- Definiëren en toepassen van macronormen ter ondersteuning van regievoering
- Bijdragen aan het opzetten en versterken van de regiefunctie binnen de Directie HR
- Adviseren en ondersteunen van afdelingshoofden bij het vertalen van macrodoelen naar concrete microdoelstellingen
- Bijdragen aan de digitale transformatie van de Directie HR
Context and objective
- Defensie staat voor een periode van snelle groei en toenemend grootschalig optreden
- De Directie HR moet regie voeren op zowel personele groei als organisatieverandering
- Ontwikkeling van een nieuwe methodiek om doelen, activiteiten en effecten inzichtelijk te maken
- Implementatie van een ondersteunende applicatie voor sturing en samenhang
- Inzicht verkrijgen in welke activiteiten bijdragen aan strategische doelstellingen
- Versterken van de regierol van Directie HR binnen Defensie
- Verbeteren van samenhang tussen strategische (macro) en operationele (micro) doelstellingen
- Deze aanvraag is gepubliceerd als verlenging
Job requirements
- 5 jaar ervaring met het op strategisch niveau adviseren van management teams.
- 3 jaar ervaring met het afstemmen van de IT op de bedrijfsstrategie.
- Je bent op de hoogte van de technologische ontwikkelingen in het HR-vakgebied en de consequenties er van op het HR-vakgebied.
- 3 jaar ervaring met het op strategisch niveau ontwikkelen en vastleggen van bedrijfsplannen.
- 5 jaar ervaring met adviseren van hoger management op het gebied van HR.
- 5 jaar ervaring met het vertalen van beleid naar bedrijfsvoering en IT.
- 3 jaar ervaring met (het beschrijven van) veranderingsprocessen binnen een grote organisatie.
- 10 jaar ervaring in het HR-vakgebied.
Wishes
- Kennis van de landmacht organisatie.
- Kennis van de HR in de context van Defensie.
- Kennis van het huidige BV/IT landschap van Defensie.
Ministry of Defence
- Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
- When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.
Specific to suppliers
When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.
Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.
If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.
Current assignments
Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
Want more information or have any questions? Please contact me.
Coosje Carels
The procedure
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.
Want to know more about Hero?
Contact us at:
+31 (0) 85 222 1999
Would you like to send an open application?
For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies