Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Informatie Analist

  • Region: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Informatie Analist

  • Region: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Informatie Analist

  • Region: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Informatie Analist

  • Region: Utrecht
  • Start: 10 november 2025
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden (met optie op verlenging)

Voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit zijn wij op zoek naar een Informatie Analist.

Comment
Comment

Work

De NVWA zit midden in een transitie van een oud applicatielandschap naar een nieuw componenten landschap. Waar in het oude landschap proces informatie (inspecteren, meldingen, monstername etc.) separaat in (Oracle) systemen werd opgeslagen, wordt onder de nieuwe architectuur de procesinformatie via een generiek stelsel van zaak administraties geïntegreerd. Aan dit stelsel is ook het proces van roosteren /planning /verloning en het proces van retribueren (facturering van toezicht en keuring) gekoppeld. Dat moet ook vernieuwd worden. Dit heeft een nog een extra impuls gekregen door de integratie van de KDS met de NVWA.

Beide trajecten (Verloning en Retributie) worden projectmatig opgepakt. Er zijn inmiddels een uitgewerkte opdracht die moet leidend tot het borgen van de aanpassingen. Deze moeten nu worden uitgewerkt. Voor deze opdracht is de NVWA op zoek naar een Analist die dit proces verder uitwerkt en kan mee helpen afronden.

De taken van deze analist zijn gevarieerd maar een aantal belangrijkste zijn:

  • Analyse van bedrijfsprocessen
    • In kaart brengen van transitie processen
    • Identificeren van knelpunten en inefficiënties
    • Meedenken over optimalisatie (to-be)
  • Vastleggen van eisen en wensen
    • Inventariseren van behoeften bij stakeholders (gebruikers, management, IT)
    • Gebruik maken van technieken zoals use cases, user stories, en requirements workshops
  • Opstellen van ontwerpen en modellen
    • Communiceren met softwareontwikkelaars, architecten en testers
  • Stakeholdermanagement
    • Brugfunctie tussen verschillende afdelingen (business, IT, externe partijen)
    • Organiseren van overleggen, workshops en demo’s.
  • Documentatie en rapportage
    • Opstellen van documentatie zoals requirements documenten, procesbeschrijvingen, impactanalyses. Rapporteren over voortgang en risico’s aan projectleiding of management

De NVWA organiseert haar werkzaamheden binnen projecten waarbij vaak met een gecombineerde PRINCE 2/Agile aanpak wordt gewerkt. Waar binnen waarde stromen werkzaamheden worden uitgevoerd (meer continue verbeteren) gaan we uit van een Agile aanpak.

De NVWA werkt hybride, er wordt verwacht dat een deel van de werkzaamheden in Utrecht worden uitgevoerd. Deze opdracht wordt projectmatig gedaan.

Job requirements

  • Je bent in het bezit van een WO-diploma
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als analist met kennis van architectuur principes
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met de uitvoering van business-, informatie- en procesanalyses
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen van requirements
  • Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare kennis en ervaring met SCRUM / Agile werken

Wishes:

  • Je hebt aantoonbare ervaring met opdrachten binnen de rijksoverheid
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het werken binnen toezicht organisaties
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verloningsprocessen
  • Je hebt aantoonbare ervaring met retributie processen (facturering van toezicht en keuring)
  • Je hebt aantoonbare ervaring met componenten architecturen
  • Je hebt kennis en ervaring met het opzetten van functionele en technische ontwerpen als input voor maak teams

Current assignments

Expert cryptografie
17-12-2025
Technisch projectleider
17-12-2025
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
17-12-2025
EC Projectmanager
17-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Joëlle van Straten
Want more information or have any questions? Please contact me.
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Joëlle van Straten
Joëlle van Straten

Recruiter

06 15197472

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT