Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Informatie analist

  • Region: The Hague
  • Start: 1-okt-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 4 Maanden

Informatie analist

  • Region: The Hague
  • Start: 1-okt-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 4 Maanden

Informatie analist

  • Region: The Hague
  • Start: 1-okt-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 4 Maanden

Informatie analist

  • Region: The Hague
  • Start: 1-okt-2025
  • Hours per week: 24
  • Duur: 4 Maanden

Voor de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Den Haag zijn wij op zoek naar een Informatie Analist.

Comment
Comment

Work

Binnen de directie IV van RVO, afdeling Analyse, Ontwerp & Bedrijfsvoering, is behoefte aan een Informatieanalist die IV-gerelateerde analyses uitvoert in relatie tot de werkprocessen en de geldende wet- en regelgeving of beleid. Je brengt requirements voor de gewenste en vereiste informatievoorziening in kaart en denkt mee over haalbare oplossingen. Daarnaast neem je zelfstandig verantwoordelijkheid voor het organiseren en structureren van de werkzaamheden binnen de gestelde kaders.

Mogelijke werkzaamheden:

  • Uitvoeren van IV-gerelateerde analyses in relatie tot werkprocessen, wet- en regelgeving en beleid
  • Opleveren van een BPMN-procesmodel voor de inrichting van de IV
  • In kaart brengen van requirements voor wijzigingsbehoeften en -wensen
  • Meedenken over realiseerbare oplossingen binnen de applicatie of applicatieketen
  • Opstellen van een functioneel ontwerp (FO) op basis van geanalyseerde requirements
  • Schrijven van user stories op basis van geanalyseerde requirements
  • Opstellen van use cases
  • Ontwerpen van een logisch en/of fysiek gegevens- of datamodel, inclusief benodigde koppelingen
  • Actueel houden van ontwerpdocumentatie in releases of sprints
  • Bijdragen aan testvoorbereiding
  • Documenteren van bestaande systemen

Tooling: Jira, Enterprise Architect

Job requirements

  • Je hebt een opleiding bedrijfskunde, bedrijfskundige Informatica, ICT of andere relevante IV-opleiding op WO niveau
  • Je hebt 2 jaar Ervaring als analist mbt bedrijfsprocessen (bpmn), informatiestromen en het opstellen van analyses (o.a. Informatie-, probleem- en impact-), verandervoorstellen, userstories, functioneel ontwerp
  • Je hebt 2 jaar werkervaring bij de overheid of een grote publieke dienstverlener
  • Je hebt 1 Jaar Aantoonbare ervaring met het inrichten van Portfoliomanagement in de tool Fortes Change Cloud

Wishes:

  • kennis van / ervaring met Microsoft Power BI
  • Kennis van / ervaring met Enterprise Architect
  • Kennis en ervaring met Lean, SAFe en Agile werken en deze ook kunnen overbrengen op anderen (coachende rol)
  • Kennis van datagedreven ontwerpen en werken

Current assignments

Expert cryptografie
17-12-2025
Technisch projectleider
17-12-2025
Deelprojectleider SNOMED-referentiesets GGZ
17-12-2025
EC Projectmanager
17-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Jacco Kamphuis
Want more information or have any questions? Please contact me.
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Jacco Kamphuis
Jacco Kamphuis

Recruiter

06 25176802

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT