Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR

Informatie analist

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Informatie analist

  • Region: Utrecht
  • Start: Tussen februari en mei, afhankelijk van de screening.
  • Hours per week: 38
  • Duur: 19 maanden, met optie op verlenging

Voor het Ministerie van Defensie zijn wij op zoek naar een Informatie Analist. In deze opdracht speel je een sleutelrol in de herstructurering van autorisatiebeheer met SailPoint, ter voorbereiding op de GrIT-implementatie. Je werkt op strategisch en uitvoerend niveau aan governance, compliance en toekomstvaste IAM-inrichting binnen een complexe IT-omgeving. Een impactvolle opdracht waarin je direct bijdraagt aan een defensiebrede transitie.

Comment
Comment

Work

What will you do?

  • Begeleiden en (mede) uitvoeren van de herstructurering van het RBAC-gebaseerde autorisatiebeheer.
  • Analyseren en beoordelen van bestaand Defensie- en COMMIT-beleid rondom autorisatiebeheer.
  • Vertalen van beleid en kaders naar concrete inrichting per domein en omgeving.
  • Uitwerken van IAM-governance, inclusief monitoring- en compliance-aspecten.
  • Opstellen van plannen van aanpak per omgeving.
  • Afstemmen met stakeholders en creëren van draagvlak binnen de organisatie.
  • Trainen en begeleiden van betrokken teams bij de uitvoering.
  • Implementeren van governance-afspraken en autorisatie-aanpassingen.
  • Zelf uitvoeren van operationele werkzaamheden waar nodig.
  • Vooruitkijken naar en voorbereiden op de overgang van RBAC naar ABAC.

Context and objective

  • COMMIT herstructureert het autorisatiebeheer ter voorbereiding op de GrIT-implementatie.
  • SailPoint is het centrale IAM-tool binnen de MULAN-omgeving.
  • Autorizatiebeheer geldt voor zowel centrale als decentrale IT-omgevingen.
  • GrIT stelt eisen aan correcte SailPoint-inrichting voor aangesloten systemen.
  • De opdracht heeft een sterk projectmatig karakter met inhoudelijke diepgang.
  • Er is expliciete aandacht voor governance, compliance en toekomstvastheid.
  • Op termijn wil Defensie gebruikmaken van ABAC-mogelijkheden binnen GrIT.
  • De opdracht valt binnen het CIO Office COMMIT en loopt defensiebreed via JIVC.

Job requirements

  • Ervaring met het toepassen van specifieke kennis om bestaande ICT processen en oplossingen te onderzoeken zodat potentiele verbeteringen / innovaties bepaald kunnen worden en het opstellen van aanbevelingen.
  • 3 jaar ervaring met het identificeren van eisen waar medewerkers aan moeten voldoen om het beheer van de autorisaties goed te kunnen inrichten en uitvoeren.
  • 3 jaar ervaring in begeleiden van implementaties binnen gebruikersorganisatie.
  • 3 jaar kennis van en ervaring met opzetten, inrichten en implementeren van RBAC systemen.
  • 3 jaar ervaring met het opstellen van de governance aspecten voor autorisatiestructuren met oog voor informatiebeveiliging.
  • 2 jaar ervaring met het implementeren van veranderingen met oog voor minimale verstoringen en de problematiek van de gebruikersorganisatie.

Wishes

  • Kennis van Sailpoint.
  • Werkervaring binnen de Defensie organisatie en bij voorkeur binnen COMMIT.
  • Je bent in staat om draagvlak te creëren om de oplossing te kunnen implementeren.
  • Kennis en ervaring met het voorbereiden, opzetten en implementeren van ABAC systemen.

Ministry of Defence

  • Deployments to Defence are usually for longer periods (1 to 4 years maximum). This position requires a B-screening with an average duration of 6-8 weeks.
  • When offering a candidate, completion of the offer form is mandatory. This also asks you to explain the requirements and wishes + include a reference to the CV.

Specific to suppliers

When you offer a professional with us and they are placed, we need information from you as a contracting party. Among other things, with regard to the Wet Ketenaansprakelijkheid. The ‘WKA’ aims to prevent abuse in the payment of payroll taxes at all links in the chain; from supplier to end customer.

Broker parties cover these risks for their customers. To limit liability, measures need to be taken. So too by Hero. Important here is WAADI registration and use of a blocked account, the G account. This is the account into which only payroll taxes and VAT are deposited, which are then paid to the tax authorities. You can apply for the G account from the Tax and Customs Administration.

If you have any questions about this, you can always call us on 085-222 1996 or email us at defensie@hero.eu.

Current assignments

UX designer – Digital Product Designer
12-12-2025
Onsite Support Engineer
12-12-2025
Data Products & Strategy Lead
12-12-2025
Data Compliance Lead
12-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Mitchel Veldt
Want more information or have any questions? Please contact me.
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Mitchel Veldt
Mitchel Veldt

Recruiter

06 11083646

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT