Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
    • Change language to Dutch

Informatie Analist 1/9/2025

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Informatie Analist 1/9/2025

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Informatie Analist 1/9/2025

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Informatie Analist 1/9/2025

  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 36
  • Duur: 6 maanden met optie tot verlengen

Voor de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit in Utrecht, zijn wij op zoek naar een Informatie Analist.

Comment
Comment

Work

De Nvwa zit midden in een transitie van een oud applicatielandschap naar een nieuw componenten landschap. Waar in het oude landschap proces informatie (inspecteren, meldingen, monstername etc) separaat in (oracle) systemen werd opgeslagen, wordt onder de nieuwe architectuur de proces informatie via een generiek stelsel van zaak administraties geintegreerd. Voor twee onderwerpen, Internationale Meldingen en Vragen, die projectmatig worden opgepakt is de NVWA op zoek naar een ervaren informatie analist die in staat is deze transitie te begeleiden met het uiteindelijk doel alle noodzakelijk analyse werkzaamheden te organiseren en verrichten, leidend tot bouwbaar werk voor de ontwikkelaars, zodat aan het eind van de projecten de transitie naar het nieuwe componenten landschap is afgerond en de oude legacy systemen kunnen worden uitgezet.


De analist wordt ingezet in deze twee projecten waar hij / zij in samenspraak met de projectleider deze werkzaamheden organiseert en uitvoert.

De taken van deze informatie analist zijn gevarieerd maar een aantal belangrijkste zijn:

1.Analyse van bedrijfsprocessen In kaart brengen van transitie processen). Identificeren van knelpunten en inefficiënties. Meedenken over optimalisatie (to-be)

2.Vastleggen van eisen en wensen Inventariseren van behoeften bij stakeholders (gebruikers, management, IT). Gebruik maken van technieken zoals use cases, user stories, en requirements workshops

3.Opstellen van ontwerpen en modellen. Communiceren met softwareontwikkelaars, architecten en testers

4.Stakeholdermanagement Brugfunctie tussen verschillende afdelingen (business, IT, externe partijen). Organiseren van overleggen, workshops en demo's

5.Documentatie en rapportage Opstellen van documentatie zoals requirementsdocumenten, procesbeschrijvingen, impactanalyses. Rapporteren over voortgang en risico's aan projectleiding of management. De NVWA organiseert haar werkzaamheden binnen projecten waarbij vaak met een gecombineerde Prince2/Agile aanpak wordt gewerkt. Waar binnen waarde stromen werkzaamheden worden uitgevoerd (meer continue verbeteren) gaat we uit van een agile aanpak.

De NVWA werkt hybride, er wordt verwacht dat een deel van de werkzaamheden in Utrecht worden uitgevoerd.

Job requirements

Kennis en ervaring met het uitvoeren van informatie en proces analyses 5 jaar

Kennis en ervaring met migratie trajecten 3 jaar

Kennis en ervaring van database structuren en transformatie processen 3 jaar

Ervaring met opdrachten binnen de Rijksoverheid

Ervaring met het werken binnen toezicht organisaties

Ervaring met meldingsprocessen

Ervaring met componenten architecturen

Kunnen opzetten van functionele en technische ontwerpen als input voor maak teams

Current assignments

Projectleider implementeren ROK
04-12-2025
Beleidsmedewerker Economie en recreatie
04-12-2025
Directeur bedrijfsvoering
04-12-2025
Inhoudelijke Projectsecretaris
04-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Bas van der Gulik
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Bas van der Gulik
Bas van der Gulik

Recruiter

06 52393697

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT