Skip to content
Het logo van het bedrijf Hero.eu
[hero_language_switcher]
  • Services
  • Assignments
    • Interim assignments
    • Permanent Recruitment
  • DBA Act
    • Interim mediation
    • Self-employed payroll services
    • Project secondment
    • The latest updates
    • MSP as a solution for interim
    • Model agreement
    • False self-employment
    • Sham independence
  • About Hero
    • About Hero
    • Hero Academy
    • Our Quality Standarts
    • News
    • Hero for Dummies
    • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero
  • NL
    • Change language to Dutch NL
    • Change language to German DE
    • Change language to French FR
    • Change language to Spanish ES
    • Change language to Italian IT
    • Change language to Polish PL

Implementatie- en verandermanager Burgerzaken

  • Region: North Holland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 9 maanden tot verlenging

Implementatie- en verandermanager Burgerzaken

  • Region: North Holland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 9 maanden tot verlenging

Implementatie- en verandermanager Burgerzaken

  • Region: North Holland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 9 maanden tot verlenging

Implementatie- en verandermanager Burgerzaken

  • Region: North Holland
  • Start: ASAP.
  • Hours per week: 32 - 36
  • Duur: 9 maanden tot verlenging

Voor onze opdrachtgever in de regio Heemskerk zoeken wij een implementatiemanager die het team Burgerzaken begeleidt bij de overstap naar een nieuwe applicatie. In 2025 is de opdracht gegund aan een nieuwe leverancier, wat vraagt om een intensief implementatietraject. Daarbij spelen niet alleen technische veranderingen, maar ook twee verkiezingen die in dezelfde periode plaatsvinden. Jij zorgt ervoor dat medewerkers de nieuwe werkwijze en technologie succesvol omarmen. Let op, deze opdracht is uitsluitend beschikbaar op ZZP-basis.

Comment
Comment

Work

  • Leiden van de implementatie van de nieuwe burgerzakenapplicatie.
  • Begeleiden van medewerkers in het gebruik van nieuwe technologie en werkwijze.
  • Ondersteunen van de interne functioneel beheerder.
  • Optimaliseren van werkprocessen samen met gebruikers.
  • Toepassen van projectmanagement volgens Prince2.
  • Uitvoeren van analyses op informatiearchitectuur, processen en applicatiegebruik.

Context and objective

  • Overgang naar een applicatie van een nieuwe leverancier (Shift2).
  • Nieuwe technologie en inrichting van de software vragen om aanpassing.
  • Twee verkiezingen vallen samen met de implementatieperiode.
  • Intensief traject met nadruk op verandermanagement en mensgerichte begeleiding.
  • Doel: een soepel werkende applicatie én een team dat de nieuwe manier van werken begrijpt en accepteert.

Job requirements

  • Kennis van gemeentelijke organisatie en team Burgerzaken.
  • Ervaring met verandermanagement.
  • Certificering en ervaring in Prince2.
  • Afgeronde bedrijfskundige opleiding.
  • Kennis van referentiearchitectuur en Common Ground.
  • Ervaring met toepassing van Prince2 in kleine gemeenten.
  • Bekendheid met de gemeente Heemskerk is een pré.

Current assignments

Senior Inhoudelijk Programmasecretaris – Gegevensuitwisseling Acute Zorg
16-12-2025
Product Owner Platform
16-12-2025
Business Analist (MIRA)
16-12-2025
Enterprise Content Management (ECM) Architect
16-12-2025
All interim assignments

Is the right assignment not among them for you right now? Then take advantage of our open registration. Or activate a job alert!

Open registration
Job alert
Bo Langeveld
Want more information or have any questions? Please contact me.
Bo Langeveld

Recruiter

06 29383294

Stuur mij een mail.

Want more information or have any questions? Please contact me.

Bo Langeveld
Bo Langeveld

Recruiter

06 29383294

Stuur mij een mail.

The procedure

1. Application
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
2. Telephone introduction
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
3. Conversation with client
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
4. Signing agreement
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.
5. Getting started
Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

1. Application

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

2. Telephone introduction

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

3. Conversation with client

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditatureVelestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

4. Signing agreement

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent audaepedis evelest.

5. Getting started

Puda nes repedipienti at ut labore vero expel enditature Velestium adi illor am que aut landitas dolorum et omnieni modiosa natiaepelent evelest.

Services

  • Interim Professionals
  • Permanent Recruitment
  • MSP Services

DBA Act

  • Interim mediation
  • Self-employed payroll services
  • Project secondment
  • The latest updates
  • MSP as a solution for interim
  • Model agreement
  • False self-employment
  • Sham independence

Other

  • About Hero
  • Hero Academy
  • Our Quality Standarts
  • News
  • Hero for Dummies
  • Hero The Movie
  • Contact Us
  • Careers at Hero

Want to know more about Hero?

Contact us at: 

+31 (0) 85 222 1999

Would you like to send an open application?

Send us an email
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
  • Privacy statement
  • Diversity policy
  • Feedback & Improvements
Facebook f Instagram Linkedin

For anyone who has no idea what Hero does, but would like to know, we have developed a special website where we explain our services in simple terms: Hero for Dummies

We value your privacy
We use analytical cookies to provide you with an optimal user experience and we use functional cookies to store your preferences. By clicking 'OK', you consent to our use of cookies. OK Weigeren
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorised as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyse and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Non-necessary
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
SAVE & ACCEPT